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2011下学期散学典礼讲话稿 老师们，同学们： 大家好！一个紧张、忙碌、充实，而又愉快的学期已经结束了；同时，一个欢乐、愉快、有意义的暑假即将开始了。请允许我代表全体教师，祝贺同学们顺利、圆满，并以优良的成绩完成了本学期的学业；同时，也允许我代表全体学生，祝贺全体教师顺利、成功地完成了本学期的教学任务，让我们道一声：老师，你们辛苦了。 下面，我就本学期的教育教学工作进行一个总结，同时就暑假向同学们提出几项要求。一方面是为了总结过去，展望未来；另一方面是为了全体同学能够过一个愉快、安全、祥和、有意义的假期。 本学期，我们以课堂教学为中心，突出教学质量和教学常规的管理，在“质量第一”的口号下，取得了较好的成绩。尤其是今年的六年级毕业班，在各位教师的通力合作下，在任课教师的辛勤耕耘下，语、数、英成绩大浮度提升，不及格的学生有大幅度的减少，赢得总校教师和领导的充分肯定。在这里，希望六年级的同学们在暑假中，除了休息好，还要安排好自己的学习，要有计划地把小学阶段的语、数、英三门课程系统地复习一遍，争取在秋季的入学考试中取得较好的成绩，考入一个较好的学校和班级。同时，也是为步入初中后的学习，打下一个良好的基础，在心理上、学业上做好充分的准备。祝愿你们在三年后的中考中捷报频传，为学校争光，为学校的教师争光，为你们的父母争光。 本学期，我们以培养学生“一日行为习惯”为核心，以“人人讲文明，事事讲安全，天天讲进步”为中心，营造了良好的校园学习和生活环境。校园里同学们讲文明、讲礼貌：校园干净多了，丢纸屑的少了；欢声笑语多了，打架骂人的少了；问好声多了，不健康游戏的少了。课堂上同学们讲进步、讲求知：认真听讲、完成作业的多了，不交迟交作业的少了；爱读书爱学习的多了，贪玩调皮的少了；爱劳动爱集体的多了，损坏公物采摘花草的少了。讲安全、讲卫生：言谈举止端庄的多了，爬高登低的少了；衣着整齐梳洗干净的多了，生病住院耽误课的少了；锻炼身体爱运动的多了，疯跑瞎闹欺负人的少了。 正是有了同学们在思想品德上的进步，在待人接物上的提高，在安全卫生意识上的增强，我们才顺利、高效、有序地完成了本学期的各项教育教学任务，我们才换来了本学期如此优秀的学习成绩，我们也才迎来了本学年这个快乐的暑期。在这里我特别地感谢全体教师，感谢全体班主任，也特别地感谢全体同学。 同学们，从明天开始你们即将迎来一个愉快、欢乐的暑假，祝愿同学们玩的开心、学的愉快，同时，我也要提醒同学们暑假过的安全、过的文明、过的有意义。所以，在今天的散学典礼上，我又要老生常谈——安全第一。下面针对安全问题，提出几点要求，希望同学们牢记在心、严格遵守： 一、安全游泳问题 坚决遵守市教育局提出的“七个不”的要求，这“七个不”是：不在河边、湖泊旁玩耍；不私自结伴下河游泳；不到无安全措施和无救护人员的的水域游泳；不到不熟悉的水域游泳；不准没有大人陪同的情况下游泳；不在无把握的情况下救落水者。 二、交通安全问题 不在公路、马路上玩耍、跑闹、追逐；不在公路上滑旱冰、玩滑板，骑自行车；过马路走人行横道，遵守交通规则。 推荐阅读： 小学数学教师援疆工作总结 某镇党委副书记个人三年工作总结 学校党政班子述职报告 先进性教育活动分析评议阶段总结 国内水路、铁路货物运输保险凭证 “中小学教学卫生作息制度” 招聘单位，邀你玩游戏！ 2012-2013学年第一学期学生会学习部工作总结 先进性教育活动工作总结 认识实习报告 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工