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党的群众路线教育实践活动教育计划 　　党的群众路线教育实践活动教育计划 　　 　　根据市委教育实践活动领导小组和《市开展党的群众路线教育实践活动实施方案》的要求，为切实抓好学习教育工作，特制定此方案。 　　 　　一、明确学习内容和形式 　　 　　（一）主要开展八项教育 　　 　　1.抓好领导讲话和文件学习。认真学习习近平总书记系列讲话和党的十八大、十八届三中全会精神，学习省委和市委相关会议精神等。 　　 　　2.开展规章制度学习。主要学习中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、省委、市委出台的系列制度规定。 　　 　　3.搞好专题讨论。围绕强化马克思主义群众观点和党的群众路线教育，开展#8221;公与私、对与错、荣与辱界限#8221;，#8221;梦。我行动#8221;等专题讨论。 　　 　　4.突出理想信念和宗旨意识教育。有针对性地开展理想信念、党性党风党纪和道德品行教育，学习《中国特色社会主义理论体系》、《论群众路线》等必读书籍。 　　 　　5.邀请专家讲学。深刻理解党的群众路线教育内涵、历史背景和现实意义。 　　 　　6.进行正反典型教育。通过报告会等形式，大力宣传密切联系群众的先进典型，组织观看警示教育专题片，加强反面安全警示教育。 　　 　　7.深化实践体验教育。启动#8221;我和群众交朋友#8221;行动，以朋友身份听取群众意见建议、恳谈交心；结合调研工作，开展#8221;走基层、接地气、听民声、心连心#8221;活动。 　　 　　8.强化业务和政策学习。结合工作实际抓好业务和政策学习，要重点学好农村土地确权登记、#8221;帮办代理服务一卡清#8221;、财经纪律等政策业务学习。 　　 　　（二）掌握五种学习方式 　　 　　1.搞好个人自学。结合工作实际，制定好个人学习计划。 　　 　　2.邀请专家讲学。邀请知名专家学者，就贯彻党的群众路线、加强作风建设等内容进行专题辅导。 　　 　　3.开展交流助学。围绕坚定理想信念、强化服务理念、(www.fwsir.Com)树立群众观点、严肃党风党纪、发扬艰苦奋斗精神等内容，召开党委理论中心组学习会，组织召开专题研讨，班子成员作交流发言。 　　 　　4.撰写文章深学。班子成员要结合深化改革试点任务和工作实际，带头撰写调研文章，使调研成果成为工作的有力促进。 　　 　　5.贯穿全程通学。结合学习教育、查摆问题、民主生活会、整改落实等各个环节的工作实际，坚持把学习贯穿于教育实践活动始终。 　　 　　二、相关要求 　　 　　（一）制定学习计划 　　 　　要制定领导班子和个人的学习计划，集体学习不少于5次。结合#8221;走基层、接地气、听民声、心连心#8221;活动开展调研工作，领导班子成员要完成1篇调研报告。 　　 　　（二）坚持分类学习 　　 　　组织党员干部集中学习；运用灵活多样、务实管用的方式抓好学习；各社区（村）、站办所结合各自工作实际抓好业务和政策学习。 　　 　　（三）加强理论宣传 　　 　　结合开展教育实践活动的新情况新经验，加强理论研究，总结宣传党的群众路线理论创新成果。 《党的群众路线教育实践活动教育计划》出自：乐宝作文网 链接地址： 推荐阅读： 银行求职自荐信 数学备课组教学工作总结 乡镇农业科技上半年总结及下半年计划 质量保证部管理制度 第一批保持共产党员先进性教育个人总结 2013年315活动总结范文 思想汇报（学生类3） 实验室实习报告 百事：皮鞋和鞋油有什么关系? 夫妻分居协议书 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部