xx公司日常字行为规范.docxVIP

XXXX员工日常行为规范一、目的为规范员工的日常行为，塑造一流的员工职业化素养，结合志强布业的实际情况，特制定本规范。二、适用范围适用于XXXX全体员工、总部派驻XX人员。三、管理规定（一）、员工纪律规范1、员工必须严格遵守公司的各项规章制度。员工如认为公司的制度明显不适用，应及时向上司或制定、解释该制度的部门反映。在意见未被采纳并形成修改后的制度予以发布前，现行制度应继续得到不折不扣的执行。2、服从上司的领导是员工的职责。员工如认为上司的指示有违法律及商业道德，或危害公司利益，员工有权不遵守，但必须立即向更上一级的领导汇报。3、遇到工作职责交叉或模糊的事项，员工必须以公司利益为重、勇于承担责任，积极主动行动，推动工作完成，在工作紧急和重要情况下，员工不得以分工和职责不明为由推诿。4、员工应无条件接受公司规定的工作、纪律、安全等各项检查。5、严格遵守考勤管理制度等相关规定。6、上班时间员工应坚守工作岗位，开会时不得迟到、早退，不得无故离岗或串岗。会议中手机不得发出铃声，不得在会场内接听手机。7、员工不得聚众要挟或威逼公司主管或同事，如员工觉得自己受到不公平待遇，应直接向自己的主管或行政部反映。8、员工不得在公司内喧哗、吵架、斗殴。9、工作时间内，员工不得在工作场所聊天、唱歌、高声谈论，未经批准不得在工作场所听音乐，非因工作需要不得上网。10、员工上网应当遵守有关法律、法规的规定