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协作型联营协议书全文联合设立 总公司（集团）协议书订立协议单位：甲方：名称＿＿＿＿地址＿＿＿＿经济性质＿＿＿＿所有制＿＿＿＿（其余单位依次如上所列）以上各方，本着互利互惠、共同发展的原则，在不改变各单位所有制性质，财政物质资 源渠道及隶属关系的前提下，经充分协商，决定联合组成＿＿＿＿总公司。特订立本协议。１．联营宗旨：＿＿＿＿２．联营项目及各方分工：在本协议书有效期间内，联营成员就下列项目的协作和分工，达成一致意见。（１）（２）（３）……３．经营范围与经营方式：＿＿＿＿４．联营常设机构名称：＿＿＿＿总公司。地址：＿＿＿＿隶属：＿＿＿＿经济性质：＿＿＿＿（所有制）联营核算方式：联营成员各自经营，独立核算。５．总公司的组织机构：总公司设董事会，董事会由各联营成员的法定代表人组成。董事会选举产生董事长、副 董事长，董事长、副董事长任期＿＿＿＿年，可以连选连任，董事长、副董事长可以兼任总 公司的经理、副经理。董事会是总公司最高决策机构。其职责是组织实现联营成员之间在生产、销售、供货、 技术服务、信息等方面签订的合同，协调联营成员之间的协作关系。总公司实行董事会领导下的经理负责制。总公司设经理一名、副经理＿＿＿＿名，由董 事会聘请，任期＿＿＿＿年。经理对董事会负责，处理总公司日常事务，副经理协助之。经 理、副经理下设办公室、服务部、供销部、生产部……等等。６．联营成员的权利与义务：（１）联营成员各是独立经济实体，各自经营，独立核算，自负盈亏。联营成员对总公 司的债务不承担任何责任，总公司对联营成员的债务亦不负连带责任。（２）联营成员的业务往来（包括提供原材料、零部件、半成品、委托加工、改制、经 销产品、统一接受订货，科研协作技术服务，技术转让等），须分别订立经济合同，实行内 部优惠价。其权利义务关系受经济合同法调整。（３）联营成员所需的同质同价产品，能在本总公司内加工的，不得到总公司外加工。（４）联营成员有权优先获得本公司内部的科研成果和经济信息。（５）联营成员的财产所有权，正常经济活动和合法收入受法律保护，总公司及任何联 营成员不得以任何理由干预和处分。（６）联营成员有退出总公司的自主权，但退出前签订的各项经济合同和协议仍应继续 履行，直至合同或协议履行完毕或经订约方协商一致同意终止。（７）凡与总公司业务有关的生产、科研、供应、销售等企业、事业单位，承认总公司 的协议、章程，自愿加入总公司，可以提出申请，经总公司董事会批准即成为联营成员。（８）联营成员退出或加入本联营，不影响本总公司的存在。（９）联营成员有独立进行其他经济活动的自主权。７．违约责任：（１）联营成员对总公司依照协议分配的，或依照合同规定所应承担的协作任务，因不 可抗拒的事由确属无法承担的，应在不可抗拒的事由发生后＿＿＿＿（时间）内，及时通知 总公司。由于其他原因不愿继续承担协作任务的应在＿＿＿＿（时间）内报告总公司。（２）联营成员由于不可抗拒的事由确实无法承担协作任务，而给他方造成经济损失的 ，不负赔偿责任；由于其他原因不愿继续承担协作任务，而给他方造成经济损失的，应当承 担赔偿责任。８．本协议经各联营成员签字后，报请有关主管部门审批后生效。协议中如有未尽事宜 ，由联营成员共同协商修改。９．本协议生效日，即总公司董事会成立之时。１０．本协议正本一式＿＿＿＿份，联营成员各执一份，总公司存一份。协议副本一式 ＿＿＿＿份，送＿＿＿＿、＿＿＿＿、＿＿＿＿、……各一份。联营成员单位： 公章法定代表人：盖章银行帐户：地址：年 月 日颁布 单 位: 国家工商管理局经济合同司 颁布 日 期: “六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。 （3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制，一般店员由所在店铺的店长考评，各个店长由店务执行经理考评，最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交