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关于外贸企业人才需求状况调查报告 社会调查的参加者： xxx] 调查的主题：外贸人才需求状况 调查的时间： 2011 年 1 月 22 日到 2011 年 1 月 26 调查的地点：福建三明市 调查的对象：福建三明富山进出口有限公司 调查目的 : 关注外贸企业人才需求状况 , 为自身学习 和就业方向提供一定的参考和建议 随着中国加入 WTO 、外贸经营权放开，中国的对外贸 易正在经历又一个快速发展的黄金时期，与此同时金融危机 正在渐渐散去 , 经济复苏的曙光已经显现 , 越来越多的企业 加入到外贸出口行业，然而外贸人才的匮乏正成为制约国内 企业走向国际市场、与全球同行竞争的重要因素。 为此， 我进入一家外贸公司进行相关调查走访， 据了解， 外贸人才从类型来看一般细分为决策、经营、管理、一般专 业人才。而我国负责外贸公司重大投资和战略投资的决策人 才最为欠缺，估计供求欠缺三分之二以上；经营人才也较欠 缺，估计供求欠缺三分之一；而专业管理人员估计欠缺一半 以上；服务外贸人才估计供求欠缺７０％到８０％；投资人 员的供求缺口也在６０％左右。 公司经理告诉我，我国加入 WTO 和外贸经营权下放激 大学生暑期实习报告调查报告专题 实习证明金融专业法律专业土木工程专业机电专业 活了外贸行业，许多原来没有经营权的企业也跃跃欲试，使 得对人才的需求一下子水涨船高。他分析说，造成放开后人 才不足的