2014政工部工作简洁.docVIP

政工部2011年工作简结及2012年工作设想 2011年，政工部在矿领导班子的带领下，经科室人员的共同努力，较好的完成了年度工作任务。 一、党务工作 1、今年2月底前，根据总队工作安排，如期上报了矿党总支工作安排、分会工作安排、纪检工作安排等；开展了对“双代会”会议精神的宣传、落实工作。 2、常规性工作简述： 1）党员干部管理方面。年初上报了对中层以上干部的个人收入申报表；完成了对中层干部的民主测评工作。 2）年初按规定对新提拔的中层干部进行了岗前谈话，并签订上报了聘用合同。 3）年初健全了党员信息表，积极分子信息表；上报了4名入党积极分子的培养考察计划，年底完成了预备党员转正工作；年底完成了双评工作，涌现出4名队级先进生产者，11名矿级先进生产者。 4）成立了金矿选厂党支部；指导团总支健全了矿团的各级组织。 5）宣传教育方面。年初召开了通讯员座谈会，对陈宗波、刘瑞等8名优秀通讯员进行了重奖；今年出版矿报7期，收稿140余篇，为矿通信员发放稿费两次。 6）“七一”前组织了庆祝建党九十周年文艺汇演，参演人员近二百人；7月1日，召开了全矿党员组织生活会。 7）年初，政工部代表矿党总支与四个支部、9个科室、8个工队签订了党风廉政建设责任书；同8个工队签订了《廉政合同》；6月份，开展了“学党史、促廉洁、保安全”知识竞赛活动，收回答卷71份；11月份召开了矿级领导班子民主生活会，并上报了相关材料；出黑板报6版，挂反腐倡廉宣传横幅3条，下发廉政学习材料一套；截止12月25日政工部、总务科已召开了民主生活会，放假前，完成其他科室召开民主生活会的政治任务。 二、分会工作 1）矿分会增补一名分会委员，改选了分会委员会；全年共调解职工纠纷3起、与12人心理辅导谈话，稳定了职工队伍；今年我矿曾小鹏等3名同志被评为队级工会积极分子，杨勇等10名同志被评为矿级工会积极分子，矿分会被评为队级先进分会。 2）今年，先后看望患病住院职工13名，看望住院家属3名；参与操办职工婚礼3次，发放职工生日礼品近576份；另外，“三八”妇女节时为我矿152名女职工发放了慰问金和慰问品；今年共组织了三次献爱心捐款活动，累计捐款55000余元 3）全年组织两次大型文体娱乐活动，两次活动参与人数达近千人（全年组织晚会活动两次，舞会两次，篮球赛三次）；今年开放灯光球场、羽毛球场、乒乓球室、阅览室，多功能厅等活动场所，为职工业余生活提供了场地; 4）全年上报4对“师带徒”相关材料；深入开展了“安康杯”竞赛活动；上报了8项技术创新项目。 三、存在的问题 1、在转变机关作风方面，表率作用不明显。 2、对共青团工作支持不够，疏于辅导和检查，有待于今后改正。 四、2012年工作设想 1、党务工作 1）按照总队党委、工会具体工作安排，开展工作，全面完成总队和矿领导交办的各项工作；保持原来荣誉的基础上，使各项工作再上一个新的台阶； 2）落实“创先争优”活动第二阶段工作，安排布署第三阶段工作。 3）加强党的组织建设，提升管理水平，提高工作质量。 4）发挥群、团组织作用，促进和谐矿山建设;全年组织党员干部参加义务劳动2次以上； 5）全面加强党风廉政建设。通过学习强化自律意识，促进作风转变，增强党员干部拒腐防变能力，全方位根除滋生腐败的土壤。 2、分会工作 1）结合矿山实际，加强对职工的思想教育，维护矿山稳定。 2）强化桥梁纽带作用，真心实意地为职工办实事、办好事，不断改善生产、生活条件，让职工体面的工作、生活。并以文体活动为载体，增强团队意识，增强凝聚力。 2011年12月25日