各类企业人力资源工件资总额与绩效挂钩分配方案设计及成功案例分析实务全书.docVIP

各类企业人力资源工资总额与绩效挂钩分配方案设计及成功案例分析实务全书..作：编委会中国知识出版社2008年11月16开精装4册光盘：0定价：998元优惠：499元..详细 ： 货到付款..............................................第一编 企业薪酬与工资制度第一章 薪酬概述第二章 企业薪酬制度第三章 传统薪酬制度一工资第四章 工资的支付第五章 工资等级制度第六章 最低工资保障制度第二编 成功企业薪酬设计第一章 企业薪酬制度设计新趋势第二章 企业薪酬制度设计第三章 薪酬管理设计的原则与程序第四章 薪酬的预算与控制第五章 薪酬水平及其外部竞争性第六章 薪酬结构设计第七章 薪酬的体系第八章 职位薪酬体系第九章 技能、能力薪酬体系第十章 主管人员薪酬制度设计第十一章 团部人薪酬制度设计第十二章 技术人员薪酬设计第十三章 销售人员薪酬设计第十四章 稀缺人才的薪酬第十五章 发挥薪酬的激励作用第十六章 激励导向的薪资设计第十七章 成功企业薪酬规划与设计标准模式第三编 成功企业薪酬管理第一章 薪酬管理制度第二章 战略性薪酬管理第三章 发达国家薪酬管理现状第四章 绩效考核与薪酬管理第五章 工作评价与薪酬管理第六章 特殊员工群体的薪酬管理第七章 员工