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员工岗位任职资格管理办法 （2013） JW-OP-HR-010 可阅范围 全体员工 编 制 李 娜 审 批 王 海 批 准 王文治 共77 页 第 1页 日 期 2013-8-18 日 期 2013-9-1 日 期 2013-9-1 生效日期 2013-9-3 更 改 记 录 标 记 处 数 更改单编号 更改人 更改日期 更 改 记 录 标 记 处 数 更改单编号 更改人 更改日期员工岗位任职资格管理办法 1.目的 2 2.适用范围 2 3.原则 2 4.定义 2 5.职责范围 2 6. 任职资格职位类别 2 6.1管理职系 2 6.2专业职系 3 6.3营销职系 3 6.4操作职系 4 7.任职资格等级划分 4 8.任职资格通用素质构成要素 5 8.1管理职系通用任职资格标准 5 8.2专业职系通用任职资格标准 5 8.3营销职系通用任职资格标准 6 8.4操作职系通用任职资格标准 7 9.任职资格专业素质构成要素 7 9.1集团高管 7 9.2集团各职能部门 10 9.3各企业经营班子 15 9.4中层管理人员专业素质 23 9.5主管岗位专业素质 37 10.岗位任职资格评定结果执行 76 11.任职资格级别评定 77 12.任职资格评定实施 77 13.附则 771.目的 为开辟员工多重职业发展通道，引导员工自我学习和自我提高，建立集团