员件工规章正式文件.docxVIP

序言1、我们坚持发扬“团结协作、开拓创新、服务至上”的原则，以更好的工作团队，更高的服务质量面向市场，把我们的崭新一面展示在最前端。2、为了加强公司规范化管理，进一步提高公司业务水平与日常工作规范，加强各部门之间的沟通与协调，使得各岗位更加明确自己的工作性质和责任，经公司领导与各部门的举荐，特编写公司各《岗位职责》加强管理工作规范。加强岗位约束力与责任制。3、本规范之所有的条款不经行政部与公司总经理批准，不得擅自修改。4、本规范所注明的各岗位职责与要求，公司各岗位员工必须按章遵守，落实到位，不准做做样子，做形象工程，要的是各部门忠于职守，落实到位，办出实事，做出榜样。5、各岗位员工因个人原因或无正当理由造成失职、对公司造成一定影响的，均追求当事人与部门经理的责任，并赔偿失职所造成的经济损失，情节严重的予以开除，构成犯罪行为的，公司将移交司法机关处理。6、由于编写水平有限，望公司各岗位在工作中提出宝贵的意见，以便我们及时做出修改与更正。深圳市福鑫环保设备技术开发有限公司：行政部2013年8月11日第一章：公司总经理职责直接下级：财务部部长、人力资源部部长、技术部部长、经营部部长、安全质量部部长、办公室主任、各项目部长、分公司部长。本职：领导执行、实施董事长的各项决议，完成董事长下达的年度经营目标；领导制定、实施公司总体战略，带领公司健康发展；领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责