员工福于利对现代企业的意义.docVIP

员工福利对现代企业的意义 摘 要:薪酬管理是现代人力资源管理的重中之重,而员工福利在企业提供给员工的薪 酬中所占的比例越来越大,对企业的人工成本产生了重要影响。员工福利可以使企业获得人 才竞争优势、低成本优势,并且特别能促进知识型企业核心能力的增加。本文主要从员工福 利的功能、作用等角度着手,对员工福利对于现代企业的意义进行了简要分析。 关键词:员工福利 现代企业 意义 本文从狭义的员工福利角度进行分析。员工福利( Employee Benefits )是员工薪 酬的重要组成部分,大多表现为非现金收入,通常采用间接支付的发放形式,几乎所有的员工 都可得到,它与基本工资、奖金并称为现代薪酬体系的三大支柱,。 从表面上看,对于企业来说,支付福利费用是一种成本支出。但事实并非如此,科学合理 的福利制度为企业带来的实际收益是?1?7?1?7远高出同等数量的基本工资所产生的收益的。 员工福 利对于现代企业的意义主要体现在以下几点: 一、良好的福利制度可以帮助企业吸引并留住高质量人才 良好的福利是一种潜在的信号,它在招聘员工时传递着这是一个人性化的企业,愿意为 员工的幸福生活投资的思想。因此,对于目前广大应聘者越来越重视福利因素,广泛存在着 对福利的内在需求的情况,一个有竞争力的福利计划绝对能够更加吸引人才。 目前企业的很多福利项目,例如企业年金、企业补充医疗计划、住房等,已经形