员工离厂管理件制度.docVIP

亿 图 制 衣 有 限 公 司 文件编号 AMP-04 员 工 离 厂 管 理 制 度 版 本 A/0 页码 1/2 1.目的：为完善和规范员工离厂作业程序，特制定本管理制度。 2. 范围：全厂员工。 3.权责：行政部人事及相关部门。 4.定义：离厂按其性质可分为：辞职、辞退、开除、自离四种形式。 5.作业内容： 5.1.辞职 5.1.1.员工因个人原因不能继续为公司服务,由本人提出申请离职。 5.1.2.新进员工入厂工作未满半年辞职者无薪资结算及不退还备尝金；特殊岗位人员依签订劳务合同之规定要求为准。 5.1.3.辞职者应提前向相关管理人员提出申请，以便公司增补人员，生产部作业员需提前15天，其它岗位人员均需提前30天,员工未按规定辞职时间提前申请，要求急辞职者扣发15日工资，离职手续、薪资核算按辞职规定执行。 5.1.4.辞职者征得相关管理人员同意后到人事领取《离职书》填写，报所属部门主管审批，呈部门经理或总经理核准后，《离职书》交人事备案，离职者按核准离厂之日按本制度之要求程序办理离厂手续。 　5.1.5.辞职最终批准权限：生产部作业员由所属上级主管逐级审批，生产经理核准；其它人员离职由所属上级主管逐级审批后，总经理核准。 　5.1.6.离职者应按规定交接自己保管的工具、仪器、文件、钥匙等，且于离厂前交接清楚，如有遗失从薪资中照价扣除。