据员工出差管理读流程与工作细化.docVIP

员工出差管理流程与工作细化 （一）员工出差管理流程 工作目标 知识准备 关键点控制 细化执行 流程图 为了规范化员工出差管理的各项工作 1．熟悉公司出差管理相关的制度 2．了解行政与人力资源管理的相关知识 1．出差申请 各职能部门根据业务需要填写出差申请表，说明出差原因、出差费用开支等，向行政部门提出出差申请 《出差申请表》 2．安排出差人员 出差申请经主管领导审批同意后，部门经理指定出差人员，并着手安排出差事宜 3．出差手续办理 出差人员根据公司相关规定办理出差手续，如预支出差费用，进行出差登记等 4．出差 出差人员计划出差 5．相关单据整理与提交 出差人员出差返回后，整理出差使用的各种单据，并根据公司规定提交到相关部门 《出差登记表》 6．单据审核 相关部门对出差人员提交的各种单据进行审核 7．填写出差报告 出差人员在公司规定的期限内向相关领导提交出差报告，汇报出差取得的成果 《出差报告表》 （二）员工出差管理表格 1．员工出差申请表 申请人 所在部门 岗位 职务 出差时间 出差地点 出差事由 所在部门意见 部门经理（签字） 日期： 年 月 日 主管副总意见 主管副总（签字