暑期社会实策划书_____信计091 卢策.doc

大学生就业调研 --暑期社会实践策划书 一、活动背景 （一）大学生就业形势与现象 2011届毕业生人数660万，2010届毕业生人数630万，2009届毕业生人数611万。可见需要就业的毕业生数量很大，高校毕业生就业形势十分严峻。 麦可思发布的《2010年大学生就业报告》，详实的给出了2009届毕业生的相关数据。68%的就业率，还算理想。不多，有一数据表现了相对理想的就业率下的隐患，高达38%的人在半年内离职，其中近九成是主动离职。这给我们敲了记警钟。报告中还指出：2009届大学毕业生半年内的离职率，“211”院校是22％，非“211”本科院校是33％，高职高专院校是55%。2006届大学毕业生三年内平均工作单位数，“211”院校为1.7个，非“211”本科院校为1.9个，平均每人换过将近两次工作。其中，俗称“跳槽”的主动离职竟占到了88％。而北京市曾对96家用人单位做过的一项调查也显示，大学毕业生首次就业后3年内跳槽率高达70％ “大学生离职率高，说明初次就业质量不高。”21世纪教育研究院副院长熊丙奇指出,学生面对不太满意的就业去向犹豫时，就业指导老师便说 “先就业后择业”，劝他们先干着，以后找到满意的工作再跳槽。不过，随着经济复苏，就业紧张的氛围缓解，2009届毕业生跳槽的心思便活动起来。对企业而言，每招聘、录用、培训一个应届大学生，都要付