《某某公司研发部(技术部)员工手册》.docVIP

研发部员工守则 第一部份：员工日常行为规范 第一章：总则 第一条：为规范研发部员工行为，梳理工作流程，鼓励先进，纠偏改错，使研发部部门工作能顺利开展，特制定本守则。 第二条：本守则仅适用于研发部，所有研发部员工（正式员工、试用人员、实习人员）都应严格遵守本守则。 第三条：XX公司研发部员工手册的当前版本V1.0，从2010年月起生效，并持续有效至下一版本开始生效前。 2010年5月1日 第二章：研发部人力资源管理 第六条：人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，而且是全体管理者的职责，研发部负责人有责任记录、指导、支持、激励与合理评价下属人员的工作，负有帮助下属成长的责任，下属人员才干的发挥与对优秀人才的举荐，是对管理者实施考核的重要方面。 第七条：研发部员工入职培训 所有新员工将接受由研发部提供的入职培训，内容将涉及: 欢迎仪式（员工入职当天，由部门负责人主持） 研发部业务介绍 员工手册,研发部部门制度介绍 办公室参观 同事介绍 岗位说明书介绍 研发部产品介绍 第八条：研发部试用员工转正后，研发部负责人将会根据具体岗位要求给予正式员工书面的职位描述，职位描述将概括每项工作的具体职责，在员工理解其具体工作职责后，与其签署确认表，研发部负责人有权根据员工完成职责情况对其进行考核，并将考核结果交由公司行政部根据综合管理制度进行奖惩。 第九条：绩效考核内容 绩效考核按时间跨度分为：月度