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【值班责任书】 经典值班责任书 　　当大家值班时候，领导需要你签订哪些责任书呢?如果有感兴趣的朋友们，请阅读以下经典值班责任书这篇文章吧! 　　值班安全责任书范文 　　一、按时值班，实行24小时全天候值班，工作认真负责，一丝不苟，服从领导。 　　二、值班人员在值班期间，要注意接听电话，做到上传下达，并记好值班记录，并时时保持通讯畅通。 　　三.每天白天和夜间巡逻值班，要定时和不定时巡逻检查寝室楼、教学楼、食堂等重点部位有无安全隐患，发现门窗未锁、灯没灭等安全隐患要及时处理并做好值班记录，重大安全问题向领导报告。 　　四、值班人员在值班完毕要进行交接班时，在值班记录中注明值班情况及交接情况，交接时必须对公物进行验收签字，不验收责任自负。交接班在值班重叠日当天早8：008:30进行。 　　五、值班人员到校后，要及时锁好大门，无关人员不得进入校园，放假期间所有车辆不许进校园。 　　六、值班人员要做好值班期间的卫生工作。 　　七、对因不负责任或者不按时到校值班而造成学校财产损失的追究当事人的责任并给予的赔偿。 　　校 长： 　　值班人员： 　　年月日 　　 　　经典值班责任书 　　最新假期值班责任书 　　一、按时值班，实行24小时全天候值班。 　　二、值班人员在值班期间，要注意接听电话，做到上传下达，并记好值班记录。 　　三、值班人员在值班期间，无论白天还是夜晚要注意巡逻，尤其是重点部位(微机室、仪器室、图书室、体育器材室)。 　　四、值班人员在值班完毕要进行交接班，在值班记录中注明值班情况及交接情况。交接班在每天早8点进行。 　　五、值班人员到校后，要及时锁好大门，无关人员不得进入校园，尤其是学校微机室严禁外人进入。夜间值班时，要锁好值班室，打开报警器。 　　六、值班人员要做好值班期间的卫生工作。 　　七、对因不负责任或者不按时到校值班而造成学校财产损失的由值班人员赔偿损失的90%，校长赔偿10%。 　　xx小学 签字： 　　教师签字： 　　2009、2、 　　精选教师安全值班责任书 　　一、值班时间： 　　白班：当日7：30当日17：30 夜班：当日17：30次日7：30 　　(值班安排详见爱龙希望小学教师值班表) 　　二、值班要求： 　　1、值班教师要维护学校的一切财产不受损失。 　　2、要按时到岗，按时做好交接班;值班时间内教师不得擅离职守;必须不定时对全校巡查，并作好巡查及交接记录。 　　3、如有特殊情况要及时与当晚的值班教干联系;遇到突发事件，按学校紧急事故救援预案处置，积极展开救援工作。 　　三、处理措施： 　　1、不按时到岗按迟到一次论处;每旷岗一次按旷工一天论处。 　　2、在值班时间内上级电话调度或来校巡查时如果无人，值班教师视为旷岗一次(按旷工一天论处)。 　　3、不按时交接班的，在交接班的间隙时间出现问题，区分不清责任的，由双方交接人共同承担。 　　4、在值班期间因值班教师的原因出现的一切财产损失及损害师生人身安全的事件，值班人员负全部责任。 　　上述内容，望值班教师严格遵守。如果因值班教师玩忽职守、责任心不强而导致发生安全事故，则由值班教师承担所有的经济责任与法律责任;若因值班教师疏忽而造成的财产损失，则由值班教师承担所有的经济责任。本责任书自签订之日起生效,值班人调离本校后则失效。 　　校 长 签 字： 　　学校(公章) 值班教师签字： 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核