《毕业设计-工资管理系统设计论文》.doc

工资管理系统设计 【摘 要】对企业而言，人力资源是企业最宝贵的资源，也是企业的“生命线”。而工资管理又是人力资源管理的重中之重。实行电子化的工资管理，可以让人力资源管理人员从繁重琐碎的案头工作解脱出来，去完成更重要的工作。 【关键字】管理信息系统，数据库，工资管理，实体关系图（E-R图），数据字典，数据流图。 目 录 第一章 绪论 ……………………………………………………… 3 1.1研究课题的背景 …………………………… …………… 3 1.2研究思路和工作计划 ………………… ………………… 3 第二章 管理信息系统研究概述 ………………………………… 5 2.1管理信息系统的发展历史 ………………………………… 5 2.2管理信息系统的特点 ……………………………………… 5 2.2.1管理信息系统的组成 ………………………………… 5 2.2.2管理信息系统的界面特点 …………………………… 6 2.3管理信息系统的开发方式 ………………………………… 7 2.4管理信息系统的开发过程 ………………………………… 9 2.4.1系统开发准备 ………………………………………… 9 2.4.2系统调研 ……………………………………………… 9 2.4.3系统设计 …………………………………………… 10 2.4.4系统实施与转换 ……………………………………