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* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 企业综合社会责任财务指标主要是评价企业对国家和社会承担的责任。在各类评价体系中出现最多的是社会贡献率、社会积累率、纳税贡献率、全员劳动生产率和技术投入比率。 1．社会贡献率 社会贡献率是企业社会贡献总额与平均资产总额的比值，它反映了企业占用社会经济资源所产生的社会经济效益的大小，用于评价企业运用全部资产为国家或社会创造价值的能力，在一定程度上表明了公司的社会责任。其计算公式为： 其中，企业社会贡献总额包括：工资（含奖金、津贴等工资性收入），劳保退休统筹及其他社会福利支出，利息支出净额，应交或已交的各项税款、附加及福利等。社会贡献率指标越高，说明企业的社会贡献越大。 企业综合社会责任财务指标 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 2．社会积累率 社会积累率是企业上交的各项财政收入与企业社会贡献总额的比值，用于衡量企业社会贡献总额中多少用于上交国家财政和支持社会公益事业，从而反映企业的社会责任。其计算公式为： 其中，上交国家财政总额包括企业依法向财政交纳的各项税款，如：增值税、所得税、产品销售税金及附加、其他税款等。企业的社会积累率指标越高，表明企业支持国家财政的贡献越大。 3．纳税贡献率 纳税贡献率是企业会计年度内的纳税总额与企业平均净资产的比值，该指标可以用来衡量企业运用全部净资产为国家和社会创造价值的能力。其计算公式为： 纳税贡献率指标越高，表明企业运用自有资产为社会和国家作出的贡献越大。 企业综合社会责任财务指标 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 一般来讲，就业贡献率指标越高，说明企业为社会提供的就业能力越强；反之，则说明企业为社会提供的就业能力越弱。 4．全员劳动生产率 全员劳动生产率是企业的工业增加值与同一时期全部职工的平均人数的比值，反映企业对社会劳动资源的利用水平和企业劳动者素质的高低，是企业生产技术水平、经营管理水平、职工技术熟练程度和劳动积极性的综合表现，间接反映企业劳动者为国家创造财富的社会责任。其计算公式为： 企业综合社会责任财务指标 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 上式中工业增加值是指工业企业在报告期内以货币表现的工业生产活动的最终成果。全员劳动生产率指标值越大，表明企业有效利用了劳动力资源，为社会创造价值的效率越高。 5．技术投入比率 技术投入比率是指企业当年技术转让费支出和研发费支出与年营业收入总额的比值，其计算公式是： 技术投入比率指标反映了企业对人类社会技术进步的责任，该比率指标越高，表明企业的开发和技术投入力度越大，为社会和国家进步承担的社会责任越多。 企业综合社会责任财务指标 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 企业的法律社会责任是指企业按照有关法律法规的规定承担的责任义务。例如企业对本企业职工的福利、安全、教育等方面承担的义务以及照章纳税的义务等。企业的法律社会责任财务指标主要是评价企业履行法律责任的情况，常见指标有：工资支付率、法定福利支付率、社保提取率、社保支付率、税款上缴率等。 1．工资支付率 工资支付率是企业已付工资总额与应付工资总额的比值，反映企业对国家相关劳动法规的遵守情况，该比值越大越好。其计算公式为： 企业法律社会责任财务指标 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 2．法定福利支付率 法定福利是指按相关法律政策规定职工享有的医疗卫生、困难补助等方面的福利。根据国家规定，法定福利按职工工资总额的14％比例计提。法定福利支付率是企业已提取的法定福利与按规定计算的法定福利总额之比