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联合邦臣（北京）投资管理有限公司培训 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 迟到早退线：上班时间开始后至5分钟内到班者，不按迟到论处，超过5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处，超过30分钟以上者，按旷工半日论处。提前5分钟以内下班者按早退论处，超过5分钟者按旷工半日论处。 员工迟到、早退一次扣20元，一个月内每累计三次者计旷工一天。 员工无故旷工者，按全日工资两倍金额处罚，旷工半日者按全日工资的50%处罚；每月累计3天旷工者，扣除除本人本市最低生活费外的所有工资。 连续旷工3天或一年内累计旷工超过8天，或旷工虽未达到上述天数但次数较多情节严重的，由部门主管给予除名处理，并报总经理批准，由行政人事部、财务部执行。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 请假以半天为单位，请假单上注明请假时间，具体到上午或下午，不足半天按以半天计算。 员工请假需填写《员工请假单》并由主管，行政人事部审批，若