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述职报告 部门:业务部桶装水 述职人:职务:销售主任 述职日期: Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 个人介绍 一、成长历程 2004.7.28-2005.8.19 桶装水业务代表 2005.8.0-2007.1.15 桶装水资深业务代表 2007.1.16-至今 桶装水业务主任 二、自我评价 喜欢在困境当中寻求发展,喜欢挑战 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 就职期间工作总结 就职桶装水业务代表主要工作业绩: 开发公司直营客户30余家 直接提高销量共计1000桶/月 主要开发客户明细: Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 就职期间工作总结 就职桶装水资深业务代表主要工作业绩: 主要开发客户: Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 就职期间工作总结 就职桶装水业务主任主要工作业绩: 销量同期增长比:35.32% 单月销量提升:7254桶 销 量 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 就职期间工作总结 就职桶装水业务主任主要工作业绩: 客户数 单月同期增长客户数:54家 客户数同期增长比:60% Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 团 队 建 设------建立特种兵团队 胜在开发、赢在执行 RED执行 成为消防员 团队建设的三步举措: Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 1、通过培训及反复实践,使每位员工都具备很强的沟通能力 团 队 建 设------建立特种兵团队 胜在开发、赢在执行 2、我们要求每一位员工都成为经营者,具有经营意识。 3、针对每一个客户都制订不同的“合作意向书” Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 成为消防员 团 队 建 设------建立特种兵团队 1、培养每一位业务人员的单独处理投诉能力 2、我们处理投诉的原则是以“消”为附,以“防”为主 教育我们的客户如何防止消费者投诉,建立防范意识 告知客户防止终端消费者的投诉对他们的利益 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 团 队 建 设------建立特种兵团队 RED执行 在每一件事上我们都会有正确的处理方式的范本 A、桶装水业务人员操作手则---业务人员使用 B、桶装水水站操作手册---桶装水水站客户使用 C、可口可乐桶装水合作意向书---开发客户时使用 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-20
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