云清文化 企业理念 企业精神：敬业报国 追求卓越 迅速反0应 马上行动.doc

企业精神 企业精神：敬业报国　追求卓越　迅速反应　马上行动 敬 业 报 国 “敬业报国”：敬是尊敬，敬业就是尊重自己的工作、职责、角色、责任、岗位、事务、企业、事业等。把这些当作自己神圣的使命，尽心尽力，尽职尽责，全身心去做好。报国：报答和报效祖国。一个人是民族的一分子，是国家的一分子，国家兴亡，匹夫有责。为国家的繁荣富强尽自己的责任，是每一个公民的义务。而我们是做企业的，能全身心投入到工作职责和岗位中去，就是最好的敬业报国。 追 求 卓 越 “追求卓越”：这不仅是为国家、为民族，而且是做“百年企业”的需要。美国管理学家柯林斯在《基业长青》这本书中论述了企业能够长盛不衰的五条经验：1、有经久不变的核心理念 2、有胆大包天的宏伟目标 3、自己造就经理人 4、不断尝试、创新和完善 5、追求卓越。第五条 追求卓越 是任何一个基业长青的企业必不可少的价值观。没有追求卓越的精神，企业很容易满足，很容易松懈，而迷失前进的方向。正是追求卓越的精神，让企业永不满足，不断学习、尝试、创新、改革和完善。使企业真正成为长青树。 迅 速 反 应 “迅速反应”：在产品和服务越来越同质化的今天，企业的竞争，速度就显得更加重要。特别是网络技术的发展，使人们很容易获得信息，就看谁能够反应更快，提供的服务更快。企业的竞争不再是“大鱼吃小鱼”，而是“快鱼吃慢鱼”。速度成了企业制胜的重要因素。学习速度、创新速度、服务速度等等都将决定企业的核心竞争力。迅速反应要求企业对环境的变化要敏感，及时感受到市场的变化，采取合适的措施，以变制变。每个人对同命的工作要求、客户的要求和信息都要敏感，要迅速反应，给予配合，及时完成。 马 上 行 动 “马上行动”：体现了企业的执行力。马上是速度，行动是执行力。企业再好的战略规划，再好的决策方针，都必须靠执行才能达到目的。没有执行，就全部成了空想、空话。成功的三要素是目标、方法和行动，最重要的是行动。心动不如行动，目标可以不那么准确，方法也可以笨拙一点，但是，如果没有行动，一切都无法实现。所以，行动是实现目标和战略的桥梁。德鲁克先生也说过：企业管理的本质不在于知，而在于行，不在于逻辑验证，而在于实践检验。行动就是实践，没有行动，企业就立即枯萎。现在是信息社会、是知识经济，竞争异常激烈，不允许你慢慢来，而要快快来，快鱼吃慢鱼。客户对你有所要求，你行动慢了，客户就会转向对手，而把你抛弃。速度制胜，快鱼吃慢鱼。 _____________________云清文化_______________________ 企业通用理念 一、做人标准：虚心好学 理解合作 忠诚敬业 求实创新 二、做事法则：积极心态　明确目标　主动行动　二次创造　检讨修正 三、企业宗旨：造就优秀人才　创造名牌商品　创营明星企业　繁荣社会　造福人类 四、人格素质 三公：公心、公平、公正 四感：责任感、使命感、紧迫感、危机感。 五大：求大我，立大志，顾大局，干大事，创大业。 五量：胆量、眼量、肚量、热量、能量。 六自：自尊、自爱、自信、自强、自律、自制。 七成：成长、成才、成效、成绩、成果、成就、成功。 八多：多看则清，多听则明，多学则博，多问则通，多思则真，多省则智，多习则能，多干则成。 九心：爱心、诚心、忠心、热心、信心、 耐心、?恒心、上进心、事业心。? 五、企业风格 1、两个一：一票到底，一站到位。 2、两个找：找原因认清问题， 找方法解决问题，不找理由开脱，不找借口放弃。?? 3、每日三件事：积极干事业，认真抓学习，彻底做反省。 4、四不小：不贪小便宜，不耍小聪明，不搞小动作，不制造传播小道消息。 5、五不谈：不谈牢骚借口，不谈消极语言，不谈无价值琐事，不谈不健康话题，不谈腐败性享受。 6、六个意识：安全意识、健康意识、服务意识、团队意识、感恩意识、到位意识。 7、有效沟通：不主观猜测，不自以为是，不道听途说，直线沟通，坦诚求证。 8、分享成长：不会就学，不懂就问，既当老师，又做学生，感谢批评，吸收营养，相互造就，共同成长。 六、企业精神：敬业报国　追求卓越　迅速反应　马上行动 七、成功法宝：统一战线　有效创造　精神建设 八、企业信条 1、没有同命的忠诚，就没有企业的繁荣；没有企业的繁荣，就没有同命的幸福。 2、全心全意干事业，办法总比困难多。 3、现在不干，等待何时？自己不干，依靠谁人？ 4、人人创事做，事事有人做 ，全身心投入就是敬业。 5、市场有路创为径，商海无崖信作舟。 6、节约就是创造，浪费就是犯罪。 7、不发牢骚，不讲怨言，积极主动，努力改善。 8、今日事，今日毕，决不让工作耽误在我这里。 9、个人服从团队，小局服从大局，付出才有回报。 10、团结就是力量，坚持