2011年度XX局文明机关创建工作总结.docVIP

2011年度XX局文明机关创建工作总结立足统计工作实际，建立了领导班子成员讲党课，党员干部在职教育、青年干部业务培训、全局干部月度ji中学习、季度理论业务学习测试、统计课题管理办法等制度，将干部职工的学习情况与年度考核、评先评优、职级晋升及提拔使用相结合，为推进学习型党组织建设，培养学习型党员干部提供制度保障。过去的2011年，在局党组的领导下，在全局干部职工的共同努力下，创建工作紧紧围绕统计中心工作，以强化科学统计，服务科学发展为目标，着力塑造务实高效、勤政廉洁、群众满意的文明机关形象，各项工作不断深化，取得了较好的成效。 （一）围绕素养抓创建，学习型机关建设不断推进 大力推进学习型干部、学习型组织、学习型机关的建设，健全学习机制，形成学习制度，不断提升干部队伍的学习能力和整体素养。一是建立健全制度，使学习成为一种机制。立足统计工作实际，建立了领导班子成员讲党课，党员干部在职教育、青年干部业务培训、全局干部月度ji中学习、季度理论业务学习测试、统计课题管理办法等制度，将干部职工的学习情况与年度考核、评先评优、职级晋升及提拔使用相结合，为推进学习型党组织建设，培养学习型党员干部提供制度保障。二是注重抓好落实，使学习成为一种惯性。局党总支坚持落实月度ji中理论学习制度，做好学习讨论记录，强化督促检查。认真按照年度干部教育培训和学习计划，紧密结合工作实际，统筹安排学习内容，