车间五一联欢会的会议主持词.docVIP

车间五一联欢会的会议主持词 開場白：女：尊敬的各位领导，男：亲爱的同仁们：大家晚上好！女：今夜，我们欢聚一堂，载歌载舞男：今夜，我们激情满怀，心潮澎湃女：在这暖意融融的季节，让我们用歌声咏唱NN的豪 開場白： 女：尊敬的各位领导，男：亲爱的同仁们： 大家晚上好！ 女：今夜，我们欢聚一堂，载歌载舞 男：今夜，我们激情满怀，心潮澎湃 女：在这暖意融融的季节，让我们用歌声咏唱NN的豪迈 男：用舞姿展现DT的风采 女：“劳动最光荣”联欢晚会 男＆女：现在开始 男：让我们用最热烈的掌声有请致辞 1.颁奖 男：感谢的讲话，我们车间规模的扩大，家庭成员的增多，新专案的频繁增加，都离不开每一位成员的辛勤付出。 女：当然，一份耕耘，一份收获。五一节来临之际，我们向所有的员工道一声：“辛苦了！”并且为一直以来表现优异的员工颁发奖品。 2.xxxxx4’40” 女：让我们再次以热烈的掌声向获奖员工表示祝贺，也希望大家再接再厉，取得更辉煌的成绩。青春就是最宝贵财富，让我们每个人都尽情绽放自己的光彩，请欣赏**为大家带来的青春焕发，活力四射的舞蹈《xxxx》 3.xx3’30” 男：感谢各位帅哥、美女为我们带来的精彩表演，看了他们的舞蹈让我觉得年轻果然不同，年轻果然是活力四射 女：但愿你们的活力保持永远，用青春和活力迎接美好的明天。请欣赏歌曲《今天》 4.天仙配3’11” 男：你知道吗？今天晚上所有的节目都是我们员工自己自编自演的，很原汁原味儿哦！ 女：是呀，民族的就是世界的，个性的才有魅力，原创的更具亲和力，原创的更具亲和力，我们的表演非专业，但我们的情意最深刻。 男：十几个节目，十几种风格，每个节目都是独一无二的，接下来请欣赏黄梅戏《天仙配》 5.光輝歲月3’55” 喜悦伴随着汗水，成功伴随着艰辛，遗憾激励着斗志，（）年来，勤劳的DT员工励志图强，用青春和汗水走过了一段光辉的历程。请欣赏歌曲《光辉岁月》 6感恩的心3’20” 陳：感恩生命，学会珍爱 王：感恩他人，学会关心 陳：感恩未来，学会憧憬 王：感恩挫择，学会坚强 陳：其实做人都要有颗感恩的心，做个感恩之人。 王：对，我想如果人人都懂得感恩，世界也会更美好，生活也会更充实。 陳：请欣赏手语《感恩的心》 7《明天会更好》4’30” 女：NN厂从创建到成长，凝聚着大家辛勤的劳动和汗水； 男：NN的发展和壮大，也汇集着大家无数个智能的结晶； 女：今天的成绩已成为过去，我们还要不断的追求，期待明天会更好 男：请听**带来的大合唱《明天会更好》 8节目颁奖 欣赏了这幺多的节目，大家是不是觉得我们的员工都非常的有才华呢？ 哪个节目是大家最喜欢的呢？马上揭晓…… 结束：男：新的蓝图，带给我们新的憧憬， 女：新的目标，描绘我们新的征程。 男：告别今天我们将站在新的起点 女：展望明天，我们用奋斗铸就辉煌 男＆女:共同祝愿我们的部门明天更好，更大，更强。 男：劳动最光荣联欢晚会到此结束。 女：祝大家身体健康，万事如意！朋友们，再见！ 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为