电院素质测评细则2011.docVIP

电气学院2010/2011学年度大学生素质发展测评及评分细则 为了结合我院实际情况，更好的完成我校素质测评工作，认真切实的落实“合格+特长”的人才培养模式，贯彻“求真、求博、求精、求新”的四求学风，并将《湖北工业大学大学生素质发展测评及表彰办法》具体化到我院的素质测评工作中来，全面客观的评价我院学生一学年以来的素质发展情况，规范我院素质测评工作，促进学生素质发展，特制定本细则。 第一章 评审比例及要求 一、大学生标兵（一等奖学金）评选比例原则上定为应参评学生总数的3％；校优秀大学生（二等奖学金）评选比例原则上定为应参评学生总数的10％；院优秀大学生（三等奖学金）评选比例原则上定为应参评学生总数的12％。 二、按照我院素质测评挂科降档的惯例，本学年（既2010/2011学年）依然沿用专业相关课程（专业课、专业基础课、专业实习及实验）以及规定学分内选修课（8学分），既教学任务以内的课程挂一科降一档、挂两科取消评优资格的办法操作。 三、本学年受到处分的学生取消其评优资格。 四、测评工作中的所有工作人员，如有对分工责任的工作落实不到位，或利用职权弄虚作假者，经查实一律取消其本学年评优资格，并视情节轻重给予相应处分。 第二章 评审组织与程序 一、各班评审小组的组成。 各学生班须成立本班素质测评评审小组，由班导师担任组长，班长担任副组长。评审小组由不少于七名同学组成，其中包括本班班长、团支部书记、学习委员和生活委员，其中至少要包含2名女生，至少有3名非学生干部同学。 二、申报程序。 1、个人积分申报期。 2、班级组织评审期。 3、班导师审核期。 4、院学工办审定期。 5、学校审批。 三、评审程序解释。 1、个人积分申报期。学生个人根据我院颁布的测评细则提交个人年度素质测评积分表。学术本人须在此工作时间断内提交所申报积分的所有有效证明，逾期原则上不再受理。 2、班级组织评审期。各班素质测评审定小组负责审定每名同学个人申报的素质测评积分表，解答考评对象提出的问题，澄清事实，宣传政策。审定期间，如遇疑难问题，可报请院学工办指导及裁定。经审定无误后，须在班级至少公示三天。公示中一旦发现问题，班评审小组须认真负责地调查情况并积极解决，变更后的测评结果须再次在班级公示，确保“公平、公正、公开”的评审原则。 3、班导师审核期。个人积分申报表及班级积分登记表由班评审小组审定并公示无异议后，上报班导师审核，班导师审核无误后签字确认。个人积分登记表及其班级排名经班级审定、公示、班导师签字确认并上报院学工办后，原则上不再接受改动。 4、院学工办审定期。院学工办根据相关规定，结合各学生班提交的素质测评积分及排名，确定奖学金初审名单。院奖学金初审名单将本着“三公”原则进行公示，公示期间产生的异议由院学工办负责解释。公示无异议后确定奖学金终审名单上报校学工部。 5、各学院上报的素质测评相关材料，经校学工部审核后，报分管校领导审批。最后由校办下文表彰。 第三章 计分总则 一、学生素质测评分为六类十四项。第一类为思想、政治、道德和法律素质；第二类为专业素质；第三类为人文、社会和管理素质；第四类为创新素质；第五类为信息、科学、工程素质；第六类为身体心理素质。 二、素质测评得分按学年计。单类素质得分＝该单类素质基本要求得分＋应加分－应减分。每一学期各类素质得分、多类素质得分为所含单类素质得分之和；每一学年综合素质得分、多类素质得分为某学年单类素质得分之和。 三、六类素质中每一单类素质基本要求得分以60分计。 四、同一作品或项目有多个加分时以最高得分计，不同作品或项目得分可累加；在校内外团体活动中，为学院赢得突出成绩或荣誉的团队计分方法另行计算。 五、体育特长生素质发展测评及评分方法结合本细则和附加规定执行。 六、全学年参加校内外活动加分不宜超过60分，超过60分者，以60分计。（校级以内获奖加分，算在60分内；校级以上（含校级）获奖分另算） 七、大学生素质发展测评表见附页。 八、获一等奖学金者的学习成绩必须排名班级前十名，获二等奖学金者的学习成绩必须排名班级前二十，获三等奖学金者的学习成绩必须排名班级前二十五。 九、其他未尽事宜由电气学院学学生工作办公室统一核定。 第四章 奖惩加减分 一、所有奖惩加减分一律以证书、文件或有效证明为凭证。 1．各类素质中获得各级荣誉(不含结业证书)的加分方法如下表一： （各类素质中单独提出的荣誉，以各类中的标准为准） 奖励级别 院 校 市 省、部 国家 奖励分值 3-8 10-15 15-20 20-40 40-50 2．各类素质中获得各级竞赛奖的加分方法如下表二： （各类素质中单独提出的竞赛，以各类中的标准为准） 奖励级别 院 校 市 省、部 国家 国际 奖励分值 5-8 8-15 15-20