2016雁行理论.pptVIP

纪律、团队精神 服从是任何一个人的基本素质，也是对所有经理人及员工的基本要求。 纪律是严格遵守各项规章制度，贯彻各种会议决议，执行公司制定的预算、计划、通知，这是经理人及员工必须履行的职责。自律是纪律的重要组成部分。经理人必须带头遵守有形的规章制度和无形的企业文化，这是贯彻纪律的关键。 严厉执行严格的（每一个岗位，每一个环节）行为规范和奖惩制度，使公司今年能够在制度上做到令行禁止、有错必究的企业。 纪律、团队精神 团队精神通常是指一个团队基于其成员的共同利益，在企业战略目标的导引下，通过一定的科学的运营机制和企业文化的规范与熏陶，所形成的一种积极向上，拼搏进取，互相帮助，真诚协作，顾全大局等等文明健康的相对稳定的心理品质。团队精神实际上所反映的就是一个人与别人合作的精神和能力 团队精神，就是处处以公司（团队）利益为重的态度。 我在和别人说到自己的公司时，只用一个名称，那就是“我们” 纪律、团队精神 群体力量、微笑面对每一天、平常心、自信心、爱心、恒心、学习与提高、不断总结 、 不找借口 。 爱自己所在的企业是团队精神的基础和前提。 （11） 敬业是团队精神的根本。 （12） 务实是团队精神的精髓。 （13） 创新是团队精神的灵魂。 纪律、