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凯盛公司-绩效管理 2011年二季度工作总结与第三季度目标计划 部 门:商学院 主 管:徐英 时 间:2011.7.14 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 第一部分 2011第二季度工作总结 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 1、部门亮点工程展示 销售精英特训营: 四期.温州 三期.海门 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 1、部门亮点工程展示 五期.四川彭山 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2011年二季度部门业绩绩效 目 标 原定目标 实际完成 完成率(%) 通过部门全体人员的努力, 达成目标,超越梦想!每一次的培训投入100%的状态,我们说自己做的, 做自己的说的! 加盟商 终端培训的满意度90% 实际满意度107.3% 119.2% 新晋员工 新员工培训的覆盖率100% 覆盖率达到100% 100% 员工培训 海门内部员工1次/月 已完成 100% 1、业绩总结 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2、大事记 1.大客户参加《领袖之道》的培训(总计13人) 2. 约翰·库缇斯的培训(总计32人) 《魅力女性精英班》的培训(总计14人) 3. 《销售经营特训营》的培训 第三期 4.12-4.14 海门(总计31人) 第四期 5.8-5.10 浙江温州(总计35人) 第五期 6.18-6.20 四川彭山(总计40人) 4. 4.9入职培训(18人) 5.14入职培训(7人) 6.11入职培训(12人) Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 员工培训成长总结 培训次数 培训主题 培训总时间 员工离职人数 总结分析: 通过不断学习提升自己,思想达成共识。 7 《企业培训负责人特训营》《订货、招商会、营销管理系统打造》《富脑沙龙与简化管理》《领袖之道》《魅力女性精英班》约翰·库缇斯的《别对我说不可能》 12天 无 3、员工培训成长总结 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 管理中的得与失总结 得(做得好的地方): 1.部门凝聚力强 2.具有团队精神. 3.充分授权,发挥团队力量,部门个人能力得到最大最快提升. 失(需要改进的地方): 1.部门人员自信度不够强! 2.部门管理不够严格 4、管理中的得失总结 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 第二部分 2011年第三季度目标工作计划 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 1、部门SWOT分析 S:优势 w:劣势 0:机会 T:威胁 1.部门成员热衷于现在的这份工作,都是以一种享受
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