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人事局干部作风建设年活动讲话（市） 同志们： 刚才保平同志宣读了区委、政府关于“干部作风建设年”活动实施方案，这是经区党政联席会专题研究制定的，各单位、各部门必须不折不扣地落到实处。近几天来，就全区乃至全市而言，干部思想振动最大的，街头巷尾议论最多的，特别是企业老板感受最深的，就是省、市干部作风建设年动员大会。云川、江水书记的讲话非常震撼人心。确实有一些部门、一些干部，把服务当作权力，把权力当作利益，其作风确实到了无法容忍的地步，其作风和效率确实让人震惊。 作风事关党风，作风事关人心向背，作风事关事业成败。党风正则干群和，干群和则社会稳，社会稳则根基牢。特别是我们面临着发展、改革和稳定的重任，要想把复兴区的工作搞好，要想实现复兴区的经济规模再造和城区面貌再造，打造复兴区的西部新城，确实不易，所有这些任务都需要我们干部去干，需要我们干部团结带领人民群众去干。区委全会、“两会”已经召开，目标任务十分明确，那就是：把服务省市重点工程作为政治任务；把项目建设作为保增长、促发展的重中之重；把结构调整作为加快发展的主攻方向；把三产提速作为繁荣地方经济、提高地方财力的主要举措；把创建“森林复兴”作为改善生态环境、造福子孙后代的长远战略；把“三年大变样”作为促进经济繁荣、居住舒适的重要抓手；把维护稳定作为压倒一切的政治责任；把民生改善作为科学发展、和谐发展的第一追求；把倡导邯郸新时期人文精神作为社会新风；把干部队伍建设作为复兴发展的第一保障。任务很重，任务很多。要完成这些任务，特别是重点任务，干部队伍建设和干部作风是根本保障。这两年，在干部队伍建设上，区委始终是高度重视，始终抓在手上，使干部队伍建设和干部作风上了一个新台阶。可以说，当前全区政通人和、风清气正，四套班子非常团结。也是正是不断加大对干部队伍的历练，推进作风建设的持续强化，我们干了一些大事、难事、硬事、漂亮事：我们举全区之力，完成邯钢新区进地，形成了“特别重民生、特别讲责任、特别能吃苦、特别能攻坚”的邯钢进地精神；采取了一切能够采取的措施，完成了人民路西延拆迁任务，为邯武快车道拉开了序幕；经过不懈的努力和工作，完成了邯郸峰峰矿业集团塌陷区综合治理、汽贸城、第三工厂站等项目进地；全力以赴，敬业负责，顺利完成了奥运安保、信访稳定任务，我区的综合治理被推荐为全国先进。成绩是巨大的，但也存在一些问题和不足，云川书记、江水书记所列举的，在我区都不同程度的存在。如何推动活动深入扎实开展，如何解决存在的问题和不足？刚才，宣读的方案已经作了安排部署，我们必须做实规定动作，创新自选动作，以新作风直面新挑战，以新作风创造新业绩。 下面，结合上级要求和我区实际，我再强调几点： 一要抓认识。开展作风建设年，是我区在科学发展、和谐发展中加快发展的迫切需要，是密切党群干群关系、纵深推进和谐创建的迫切需要，是切实解决我区深层工作中存在问题的迫切需要。在深刻认识其重大而深远意义的同时，我们一定要切实增强开展活动敏感性。通过近一年多来，省、市领导一系列抓工作、促落实的实践表明，这次作风建设年活动的力度一定会不同以往。去年，城镇面貌三年大变样的拆迁，谁能想到拆迁风暴这么厉害，所向披靡。今天参会同志提前到场，纪律好，人员全，充分表明了我们绝大多数同志的敏感性。认识不上去肯定要吃亏，作风不转变就可能受到批评乃至处理，大家务必高度重视。对于活动的意义和干部队伍中存在的问题和不足，云川、江水同志都已经讲了，讲得全面，问题剖析的深刻，事实也很充分，我不再多讲，但大家一定要深刻认识，深入查找，认真予以改进。 二要抓明责。人生于天地间各有责任。一家之人各个放弃其责任，则家必落；一国之人各个放弃其责任，则国必亡。抓明责就是要解决责任不清、不明的问题。我们讲团结合作是好事，但是必须分清责任；我们相互补台、互助合作是好事，但必须把责任讲清。我们要记住“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”、“众人拾柴火焰高”，但也要记住“一个和尚有水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”。要一分为二、辩证地看待这个问题。抓明责，就要解决责任不清的问题。首先，各单位、部门要有年度明确的工作目标。这个目标要定的死而又死、实而又实，决不能哪黑哪住店，不能脚踩西瓜皮，滑到哪算哪。其次，要有年度重点工作、创新工作、特色工作，创造自身XX年工作的增长点、闪光点、兴奋点，克服薄弱点。第三要有阶段推进目标任务的时限和要求，一步一个脚印，一步一个台阶，不能年底总算帐。第四要量化分解到领导、到科室、到人头，确保各项工作、各个环节有人抓、有人管。第五要公示承诺，对确定的事项、完成情况要主动接受领导的监督、群众评议，不能是一笔糊涂帐。第六要验责问责和奖惩。广大干部作为工作推进的主体，复兴要实现更好更快发展，我们就不能心浮气躁、混天