2013年区纪委全体会议第一次大会上的讲话.docVIP

2013年区纪委全体会议第一次大会上的讲话在市纪委和区委的领导下，闵行区反腐倡廉建设坚持围绕中心、服务大局、严明纪律、改进作风，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。探索对政府部门履职尽责监察，弘扬勤勉务实、敢于负责、勇于担当的作风，不推诿、不扯皮、不懈怠，激发干部的工作热情。本着实事求是的办信原则，从保护党员干部出发，对来信中反映带有苗头性、倾向性的问题决不放任，虽查无实据，但也要教育提醒。在中共闵行区第五届纪律检查委员会 第三次全体会议第一次大会上的讲话 2013年区纪委全体会议第一次大会上的讲话 同志们： 受区纪委常委会委托，我向全会报告2012年反腐倡廉建设情况和2013年的工作安排。工作报告已经下发，在此，我不再全文照读，向大家作一个概要性的报告，请予审议。 2012年，在市纪委和区委的领导下，闵行区反腐倡廉建设坚持围绕中心、服务大局、严明纪律、改进作风，着力解决人民群众反映强烈的突出问题；坚持抓巩固、抓完善、抓延伸、抓提升，着力改革创新，强化统筹协调，不断提高反腐倡廉建设的科学化水平，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的阶段性成效，主要有六个特点：一是强抓监督，保障重大决策落实到位；二是实抓教育，促进党员干部廉洁自律；三是严抓惩处，保持惩治腐败高压态势；四是深抓预防，构建闵行特色惩防体系；五是真抓治理，解决群众反映突出问题；六是重抓自身，提高纪检干部履职 监督检查，督促党员领导干部深入基层、深入群众、深入企业，改进调查研究，了解真实情况，解决实际问题。厉行勤俭节约，制止铺张浪费，开展庸懒散奢等不良风气专项整治，坚决纠正和严肃处理违规违纪行为。领导干部要带头要从自身做起，从具体事项做起，认真执行规定，自觉接受监督，让群众不断看到实实在在的成效和变化。 二是严纪律，着力保障政令畅通。严明党的纪律，首要的是严明政治纪律。要讲政治、顾大局，在思想上行动上同党中央保持高度一致，维护中央权威，保证政令畅通。深入开展政治纪律教育，加强对政治纪律执行情况的监督检查。发现苗头性倾向性问题要及时提醒和纠正，对违反政治纪律的行为要坚决制止和查处，决不允许搞上有政策、下有对策，决不允许有令不行、有禁不止，切实维护党纪条规的严肃性。 三是严督查，着力发挥保障作用。针对当前经济转型、社会管理、人口调控、产业调整中的瓶颈问题，加强对转方式、调结构的督查，为当好“改革开放排头兵和科学发展先行者”提供有力保障。围绕区委、区政府确定的重点工作、重大项目开展常态督查，有效推进行政审批制度改革，有效压缩产业项目审批时间，推动重点工作及时落实、重大项目加快建设。探索对政府部门履职尽责监察，弘扬勤勉务实、敢于负责、勇于担当的作风，不推诿、不扯皮、不懈怠，激发干部的工作热情。 四是严惩处，着力加大办信查案力度。旗帜鲜明地反对腐败，坚定不移地惩治腐败。坚持有案必查、有腐必惩，及时受理群众举报，认真核查有效线索，严肃处理违纪违法的人和事。既要严肃查办发生在领导机关和领导干部中的滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件，又要查办发生在群众身边的腐败案件，针对一些领域腐败现象易发多发的实际，保持惩治的高压态势。本着实事求是的办信原则，从保护党员干部出发，对来信中反映带有苗头性、倾向性的问题决不放任，虽查无实据，但也要教育提醒，有则改之，无则加勉。对反映失实的要及时澄清。对无中生有、甚至恶意中伤造成不良影响的，要追究诬告者的责任。并区别对待工作失误和失职渎职，旗帜鲜明地保护改革者、鼓励创新者、支持干事者，极大地释放党员干部的工作热情，调动他们干事创业的积极性。 五是严教育，着力促进干部清正。充分发挥职能部门作用，完善反腐倡廉宣传教育协同推进模式，整合各方资源，形成工作合力。加强党纪条规、从政道德和廉政风险教育，探索分层分类教育机制，着力提高反腐倡廉教育的针对性和有效性。进一步落实谈心提醒教育预防制度，坚持抓早抓小、防微杜渐，对反映党员干部的苗头性、倾向性问题，要敲木鱼、拉袖口、多提醒，充分发挥谈话提醒、诫勉、函询作用，防止小错发展成大错。篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成