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建华管桩集团企业文化培训考试试题 不定项选择（每题3分，共30分） 1．下列不属于人性管理“三心”的是（ ） A．爱心 B．耐心 C．细心 D．热心 2．江苏墙材第一条生产线于什么时间投产（ ） A．2010年10月 B．2011年1月 C．2011年3月 D．2010年12月 3．三不伤害原则是指（ ） A．不伤害供应商利益 B．不伤害员工利益 C．不伤害股东利益 D．不伤害客户利益 4．企业文化中“三平”指（ ） A．平和 B．平常 C．平凡 D．平淡 5．企业文化核心中“负责任”的条件有（ ） A．要责任到位 B．要有责任意识 C.要坚持不懈 D.要上下负责，彼此负责 E．负责任要有知识和能力 6.社会需要有三个内涵：现实的需要、发展的需要和（ ） A．未来的需要 B.长久的需要 C.眼前的需要 7．儒家提倡君子四德：（ ） A．忠 B.恕 C.让 D.孝 8. 企业文化中六字真言指（ ） A．长短 B.利害 C.得失 9. 建华集团成立于（ ） A．1993年2月 B．1997年12月 C．2002年1月 D．1993年8月 10.老子有三宝（ ） A.慈 B.俭 C.不敢为天下先 D.勤 二、填空题（每空1.5分，共30分） 1．建华的企业文化核心是： 、 、 ，管理理念是： 、 ，企业精神是： 、 、提高办事效率、 。 2．建华管桩的五个好习惯是指： 、 、 、 、思考。 4.企业文化中“四不”是指：不自见故明、 、不自伐故有功、不自矜故长。 5. 人性六大弱点： 、 、好逸恶劳、 、 、 随意性强。 6.建华一直坚持任人唯贤、 、使人犹使器、 、 的用人原则。 二、简答题（每题5分，共10分） 1．您是如何理解“能忍耐，懂吃亏的人才能真正做到为自己”这句话的？ 2．谈谈您如何理解企业文化中“心中有别人”的？ 三、论述题（每题15分，共30分） 1.结合实际工作，请您谈谈个人与企业的关系。 2．日常的工作中经常会涉及到一个人情的问题，您是如何看待人情的？您觉得“理性管理”和“人性管理”有什么区别和联系？ 参考答案 不定项选择（每题3分，共30分） 1．D 2．D 3．ABD 4．BCD 5．ABCDE 6.A 7．ABCD 8. ABC 9. A 10.ABC 二、填空题（每空1.5分，共30分） 1．走正道、负责任、心中有别人，以人为本、无为而治，求实、务实、参与市场竞争 2． 不自是故彰 5. 自以为是 、 急功近利 、爱面子 、 明哲保身 6. 用人不求全 、能者上 、 庸者下 二、简答题（每题5分，共10分） 1．您是如何理解“能忍耐，懂吃亏的人才能真正做到为自己”这句话的？ 2．谈谈您如何理解企业文化中“心中有别人”的？ A、己所不欲勿施于人； B、知彼知己、百战不殆 三、论述题（每题15分，共30分） 1.A、任何企业的关系是相互负责、互相依赖、共同生存和发展的关系； B、企业是一个对社会负责、独立经营、字符营口的经济实体。人是企业的核心，而企业更需要依赖人； C、企业的生存发展有赖于产品的质量优良、价格优惠以及良好的售后服务这三方面来决定； 观点正确即可 2．理性管理讲究整体利益和全局利益，人性管理讲究人的特有个性和性格，承认人性的千差万吧，从而根据人性的不同和需要而区别对待。 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去