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- 2016-12-14 发布于北京
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案例业务主任的三件事 增员 营业组的经营 直接育成的管理 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 营业组的核心指标 出勤率——一切的基础 活动率——好氛围 增员率——有活力 高绩效——钻石榜样 留存率——做大做强 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 工作是快乐的,生活是快乐的 任务不应该是主任关心的主要问题 要明确压力与团队发展的关系 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 生于忧患 死于安乐 持续增员把团队做大 用心经营让团队做强 主任要有危机意识 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile
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