创先争优活考核评比办法.doc

济宁晨曦有限责任会计师事务所 创先争优活动考核评比办法 第一条?为了巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果，按照省、市行业党委关于在党的基层组织和党员中深入开展争先创优活动的统一部署，根据《关于在全省注册会计师行业基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》和《济宁晨曦有限责任会计师事务所创先争优活动实施方案》，结合行业实际，制定本考核评比办法。 第二条?参加本次创先争优活动的范围。包括：会计师事务所全体共产党员。???? 第三条?创先争优活动时间安排。创先争优活动分两个阶段进行，第一阶段，从?2010年?7月起，到2011?年6月底前结束，主要是按照本办法考核评选出行业优秀共产党员，在庆祝建党90周年时进行总结表彰。第二阶段从2011年7月到党的十八大，主要是完善健全行业创先争优活动考核制度办法，并形成长效机制，向党的十八大献礼。 第四条考核评比办法 。一是结合公司考核制度，对党员进行双向述职：年底，要求党员在完成全年工作总结的同时，结合总结创先争优活动情况，按党内工作的分工，支部书记分别向党支部委员及党员；党员分别向党支部和群众进行述职，汇报开展活动的做法和成效，分析存在的问题和不足，提出改进的办法和措施。 二是党员自评、互评：结合开展活动情况，对照党章和活动方案，开展党员自评互评活动，以此来增强党员建功立业和做好工作的自觉性，充分发挥党员的“五带头”模范作用，争当优秀共产党员。三是群众评议：结合开展活动情况，适时组织党员、群众对支部成员和党员开展创先争优活动情况进行群众评议。 第五条??创建先进党组织，努力做到“五个好”：即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、作用发挥好、群众反映好。 (一)领导班子好。认真贯彻落实科学发展观，注重加强党组织自身建设，切实贯彻执行党的民主集中制，班子健全团结；认真落实党建工作责任制，领导班子带头发挥表率作用；思想解放，求真务实，开拓创新，依法办事，公道正派，得到党员和群众拥护；有较高的政治素养、思想觉悟、群众威信和业务能力。 (二)党员队伍好。党员结构合理，多数处于技术和管理骨干岗位；党员数量相对稳定，有适量的入党积极分子队伍；党员普遍思想觉悟高，业务技能、工作业绩高于一般员工；党员自觉接受党组织的教育管理监督，自觉履行党员义务和行使党员权利；积极参与党组织开展的活动。 (三)工作机制好。党组织各项管理和工作制度健全，且执行较好；有明确成文的民主决策程序和议事规则，实行党务公开，扩大党内民主；党员联系服务职工群众的工作体系健全；有围绕学习实践科学发展观开展的特色鲜明的主题实践活动，有宣传阵地，并开展经常性的宣传活动；党员教育管理经常化且富有实效，活动经费、活动场地有保障；切实担负起领导工会、共青团、妇委会等群团组织的政治责任。 (四)作用发挥好。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和在促进会计师事务所发展中的“保证促进”作用。保证好党的路线方针政策和上级党组织的决策决定的贯彻落实，结合事务所客观实际，促进事务所的科学发展；保证好国家法律法规的遵守，结合事务所执业质量控制，促进好事务所规范发展；保证好党的思想建设成果的有效作用和影响，结合事务所诚信建设，促进好事务所的文化发展；保证好党员发展教育管理服务工作的开展，结合事务所业务培训，促进好事务所的人才发展；保证好事务所相关各方的根本利益，结合事务所强化内部治理，促进好事务所的和谐发展；保证好事务所党员履行权利和义务，结合事务所品牌建设，促进好事务所的能力建设。 (五)群众反映好。推动事务所为经济社会发展做出积极贡献；引导事务所积极承担社会责任，认真组织党员群众参与社会公益活动；引导事务所提高服务质量，在不违反职业道德的前提下帮助客户解决实际困难，受到客户普遍称赞；会计师事务所基层党组织的“保证促进”作用得到充分发挥，受到职工普遍称赞。????第六条?争当优秀共产党员，努力做到五带头，即“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”。 (一)带头学习提高。认真学习中国特色社会主义理论和科学发展观，理想信念坚定；认真学习科学文化知识，刻苦钻研业务技术；提高操作技能，成为本职工作的行家里手；主动参加学习型党组织创建，树立党员良好形象。?? ?(二)带头争创佳绩。践行党员承诺制，充分发挥党员作用；具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业；埋头苦干、开拓创新；无私奉献，带头完成各项工作任务；在重大困难和危机关头冲在第一线，吃苦在前；在本职岗位上做出显著成绩。????(三)带头服务群众。关心职工群众，尊重职工群众，紧密联系职工群众，积极为职工群众解难题、办实事；自觉维护群众合法利益，对损害职工群众权益的言行及时制止；积极带领员工为推动事务所发展努力工作，成为事务所的思想“播种机”、执业“领头羊”