北京XX年公开遴选公务员公告 .docVIP

北京XX年公开遴选公务员公告为深入贯彻党的十七大、十七届四中全会和全国XX年人力资源和社会保障工作会议精神，根据中组部、人力资源和社会保障部印发的《关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见》（中组发[XX]2号），进一步深化我市干部人事制度改革，注重从基层选拔优秀公务员充实各级党政领导机关，建立来自基层一线党政领导干部培养链，不断优化公务员队伍结构， XX年我市10个市级机关面向各区县开展公开遴选试点工作。现将有关事项通知如下：一、遴选单位及人数本次公开遴选的职务层次为市级机关（含参照公务员法管理单位）主任科员以下职务，共57名。北京市发展和改革委员会所属成本调查队1名、北京市节能监察大队1名；北京市人民政府办公厅2名；北京市民族事务委员会2名；北京市人民政府国有资产监督管理委员会2名；北京市卫生局3名；北京市司法局5名；北京市审计局5名；北京市财政局6名；北京市人力资源和社会保障局所属北京市社会保险基金管理中心6名、北京市劳动服务管理中心4名；北京市高级人民法院20名。各职位简介和资格条件详见各遴选单位实施方案，并可通过北京市人力资源和社会保障（）和各遴选单位官方站进行查询。二、报考条件本次公开遴选的对象为区县及以下机关公务员。参加公开遴选的人员必须具备下列条件：（一）具有较好的政治素质、业务水平；（二）具有大学本科以上文化程度；（三）年龄在40周岁以下；（四）具有在区县及以下机关2年以上的工作经历；（五）历年公务员年度考核均为称职以上；（六）具有与遴选职位要求相当的任职经历和能力水平；（七）符合遴选职位要求的其他资格条件。三、时间安排和组织实施本次公开遴选采取个人自荐与组织推荐相结合的报名方式，由报名人员所在单位填报推荐信息，每人限报一个职位， 5月14日开始报名，5月20日报名结束。各遴选单位按照公布的遴选方案具体组织实施，并于7月10日前完成本单位的公开遴选工作。北京市人力资源和社会保障局二○一○年五月十四日附件：公开遴选方案 北京市发展和改革委员会成本调查队北京市节能监察大队XX年公开遴选工作实施方案.doc 北京市人民政府办公厅XX年公开遴选工作实施方案.doc 北京市民族事务委员会XX年公开遴选工作实施方案.doc 北京市人民政府国有资产管理委员会XX年公开遴选工作实施方案.doc 北京市卫生局XX年公开遴选工作实施方案.doc 北京市司法局XX年公开遴选工作实施方案.doc 北京市审计局XX年公开遴选工作实施方案.doc 北京市财政局XX年公开遴选工作实施方案.doc 北京市人力资源和社会保障局XX年公开遴选工作实施方案.rar 北京市高级人民法院XX年法官遴选方案.rarcity Municipal Party Central work, and strive to improve the decision-making ability, comprehensive coordination ability, writing ability, supervision ability, logistics ability, innovation ability, continuously consolidate and maintain the education on Party membersadvancement activities and enhance awareness of the Communist Youth League education achievements, and vigorously promote the construction of civilization advanced units, units and staff home building activities, balanced, focused, pragmatic, innovation, high standard, high quality, high level, high efficiency to complete various tasks throughout the year.First, pay close attention to research information, efforts to improve decision-making servicesIn accordance with the information reflect the information, promote the work of information leading work requirements, adhere to grasp the team construction, m