2014永修县非公企业党建工作情况汇报.docVIP

永修县非公企业党建工作情况汇报 2012年，县非公党工委按照县委组织部基层组织年活动要求，坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的总体思路，充分发挥职能优势，切实找准抓好非公党建与服务发展的结合点，明晰工作思路，真抓实干，开创了非公党建工作新局面。现就县非公党建工作汇报如下： 一、基本情况 目前，全县共有非公有制经济组织710家，其中规模以上企业66家，规模以下644家，党员243人，21837名员工，已建立党组织129个，全县710家非公企业实行全覆盖，其中单独组建党组织78家，单独组建率达到13.7%，联合或挂靠组建党组织51家。 二、非公党建工作主要做法 1、加大组建力度，进一步拓展党建工作覆盖率。一是强化领导，营造氛围。按照上级要求，县委成立非公有制经济组织党工委，建立了县级党员领导挂点联系非公企业工作制度，同时向非公有制企业选派了40名党建工作指导员，并有5名兼任党支部书记，做到明确职责，落实责任，帮助企业排忧解难，指导开展党的工作。二是突出重点，灵活组建。对有3名以上正式党员且生产经营比较稳定的非公有制企业，原则上单独建立党组织。对党员人数不足3名、组建条件不够成熟的企业，按照“地域相邻、行业相近、方便工作”的原则，采取联合建立、挂靠建立、集中建立的形式建立党组织。同时，按照有关要求，结合企业实际，对129家非公党组织进行了分类定级，先进党组织18家、一般111家。 2、抓好队伍建设，进一步扩大党的工作影响力。一是配优配强党组织书记。我们根据非公有制企业的实际情况，采取兼任、内选、外派的方式配备党组织书记，目前129个党支部全部配齐了党支部书记，做到有人管、有人抓。二是规范管理体制。按照“三会一课”的要求，帮助非公党组织建立健全党组织活动制度、党员联系员工制度、发展党员工作制度、党员教育管理制度等，上半年共培训了入党积极分子7人，发展了2名预备党员。三是保障必要的党建阵地和经费。我们采取业主投入为主，上级党组织投入为辅的办法，为党组织提供必要的场地和经费，保证了非公有制企业党建活动的正常开展，培育了一批党建工作的亮点，涌现出了泽晖纸业、虹润化工党支部等一批基层非公党建工作示范点。 3、强化服务作用，进一步增强党组织的凝聚力。一是服务党员，在提高党员素质上下功夫。通过创先争优活动等平台，组织非公有制企业党员积极学习党建、经济管理、法律法规及科技知识，提高党员的党性观念，努力把党员培养成生产标兵和技术攻关带头人。江西三木制造有限公司党支部深入开展“四培四帮和谐企业”创建活动和“四有四无”活动，把“争先创优”和“四培四帮”有机结合，将活动拓展延伸到一线职工当中去，上半年，把4名党员培养成了业务能手，把2名业务能手培养成了入党积极分子，把1名优秀党员培养成了中层管理人员，真正做到关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员、维稳一线有党员，党员身边无违纪、党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无隐患。二是服务职工，在增强企业凝聚力上下功夫。积极当好业主与职工群众联系的桥梁和纽带，搞好沟通协调，化解业主与职工群众的利益冲突。江西泽晖纸业有限公司党支部设立3处宣传画廊，建立了棋牌室、乒乓球室、图书阅览室和职工文化活动中心，并在“五四”、“七一”、“国庆”、“元旦”等节日举办职工联欢会、卡拉OK赛、演讲比赛等丰富多彩的职工文体活动，营造了浓烈的企业文化氛围。三是服务企业，在提升发展水平上下功夫。企业党组织积极开展“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员公开承诺”、“亮身份、亮职责、亮业绩”等活动，发挥党员先锋模范作用，激发党员的责任意识、服务意识和创新意识，为企业生产经营做贡献。江西虹润化工有限公司党支部开展了“为党旗争辉，当创业先锋”、“树形象、作贡献、做表率”等教育活动，从而凝聚了人心，鼓舞了士气，激发了广大职工爱岗敬业，立足本职，为企业建功立业的决心和信心。 三、存在的问题 在县委组织部、县委统战部、县工商联领导的高度重视和上级有关部门的大力支持下，我县非公党建工作取得了一些成绩，但是与上级的要求还有一定的差距，工作中还存在一些问题：一是工作进度不平衡，有的企业党支部工作进展比较缓慢；二是有的党员活动室设备配备不齐，少数支部制度还没有上墙；三是有的支部没有真正的开展活动，效果不明显；四是仍有少数非公企业党员没有亮明身份。 四、下步工作打算 1、建立非公有制企业联系点制度，指导非公企业党建，促进非公企业发展。进一步完善县级党员领导每人联系非公有制企业和向非公有制企业选派党建工作指导员工作制度，帮助非公企业排忧解难，指导开展党建工作。 2、进一步加强活动场所建设，达到“六有”标准，充分发挥阵地作用。具体要求各支部要有固定党员活动室，制度上墙，做到有桌椅板凳、有各种制度、有党员学员资料、有党员电教设备、有党建工作宣传栏、有