2014永吉县中小学幼儿园二五干训工作考核细则.docVIP

永吉县中、小学、幼儿园二00七年干训工作考核细则 量化指标 考核方法 考核内容 分值 赋分 检查评 估纪要 行政管理40分 查档案听汇报看记录 1.有明确的组织机构，有专职人员分工。 2 2.干训工作纳入学校年度工作计划。 2 3.一把校长自觉参加各级组织的干训活动，解决干训工作存在的困难和问题。 3 4.调查并掌握本乡镇（校）干训学员的基本情况。 1 5.执行培训、考核、任用相结合规定。 1 6.支持和鼓励学员参加培训，参培率达100%。15分（参加县级以上集中培训，每次学习每缺席1人扣4分。 5 7.积极开展校本研修，校长第一责任人作用发挥好，检查校本研修方案、计划、专业成长记录袋、个人发展规划、校长讲义） 10 8.支持和鼓励本单位领导或教师参加继续教育学历提高培训。 8 9.有本乡镇的窗口学校，并有经验推广。 2 10.积极选派优秀年轻干训学员参加领导干部带培学习。 3 永吉县中、小学、幼儿园二00七年干训工作考核细则 量化指标 考核方法 考核内容 分值 赋分 检查评 估纪要 干训辅导员20分 查档案听汇报看记录 11.按时参加县干训会议，并及时传达落实会议精神。 2 12.经常向学校领导汇报工作，做好干训日常管理工作。 1 13.有年度干训工作计划、总结及各种面授、辅导自学等材料。 1 14.组织全校教师开展校本研修，如，专题讲座、教师论坛、小课题研究、案例分析等，要求有讲稿、有活动记录、有阶段性总结。 7 15.建立学校领导干部专业成长记录袋，要有个人发展三年规划，论文或学习体会，年度个人工作总结等。 4 16.及时上报有关材料，汇报有关工作。（计划、总结、报表、外出学习考察报告、每缺一项扣4分） 5 17.校、乡、县级以上每次活动有方案、记录、总结。 2 18.建立干训学员档案，各项规章制度健全，各类资料管理规范。 1 永吉县中、小学、幼儿园二00七年干训工作考核细则 量化指标 考核方法 考核内容 分值 赋分 检查评 估纪要 干训学员 40分 查档案听汇报看记录 19.学习态度端正，正确处理工作和学习的关系。 3 20.按时参加各种培训，计划规定的考试科目，成绩合格。四次培训班，每缺一次扣4分。（1）2007年5月举办中学教学校长研修班。（2）2007年6月举办后备干部培训班。（3）2007年9月举办中学领导干部继续教育提高培训班。（4）2007年9月举办“名校带培”巡回报告会。 15 21.认真总结经验，能理论联系实际撰写科研论文。 6 22.以干训带师培，亲自给教师讲教育理论，每学期至少一次。 6 23学以致用，教育教学质量明显提高，学校面貌变化大，有典型经验推广 10 加分项 同上 1.各单位取得的荣誉、经验、论文、著作等，在国家、省、市、县推广或发表的分别加10分、8分、6分、4分。 2.参加领导干部培训班学习的每一人次加5分。 3.参加领导干部“名校带培”学习的每一人次加5分。 减分项 同上 无故不参加研修班学习的每人次减5分。 无故不参加研修班研讨的每人次减5分。 研修班结束后作业不按时上交的每人次减5分。 1