会计信息系统 - 据薪资管理.docVIP

会计信息系统实 验 报 告 （2011-2012学年第一学期）实验名称 薪资管理实验地点任课教师学生姓名系 别专业班级成绩评定实验四 薪资管理 实验目的 掌握用友ERP-U8管理软件中薪资管理系统的相关内容。 掌握薪资管理系统初始化、日常业务处理、工资分摊及月末处理的操作。 实验内容 薪资管理系统初始设置。 薪资管理系统日常业务处理。 工资分摊及月末处理。 薪资管理系统数据查询。 实验准备 引入“实验三”中第一部分“总账管理系统初始设置”账套处理。 实验资料 见课本92、93、94、95页。 实验要求 以账套主管“陈明”的身份进行工资业务处理。 实验操作 在企业应用平台中启用薪资管理系统 执行“开始”│“程序”│“用友ERP-U8”│“企业应用平台”命令，打开“登陆”对话框。 输入操作员“001陈明”，输入密码“1”，在“账套”下拉表中选择“007北京阳光信息技术有限公司”，更改操作日期“2010-08-01”，单击“确定”，进入企业应用平台。 执行“设置”│“基本信息”│“系统启动”命令，打开“系统启用”对话框，选中“WA薪资管理”复选框，弹出“日历”对话框，选择薪资管理系统启用日期“2010年8月1日”，单击“确定”，系统弹出“确实要启用当前系统吗？”信息提示对话框，单击“是”按钮返回。 进入企业应用平台，打开“业务”选项卡，选择“人力资源”中的“薪资管理”选项，打开“建立工资套”对话框。 建立工资账套 在建账第一步“参数设置”中，选择本账套所需处理的工资类别个数为“多个”，默认货币名称为“人民币”，选中“是否核算计件工资”复选框，单击“下一步”。 在建账第二步“扣税设置”中，选中“是否从工资中代扣个人所得税”复选框，单击“下一步”。 在建账第三步“扣零设置”中，不做选择，直接单击“下一步”。 在建账第四步“人员编码”中，系统要求和公共平台中的人员编码保持一致。 单击“完成”，系统弹出“未建立工资类别！”信息提示对话框，单击“确定”，打开“打开工资类别”对话框，单击“取消”。 基础信息设置 * 工资项目设置 在薪资管理系统中，执行“设置”│“工资项目设置”命令，打开“工资项目设置”对话框。 单击“增加”，工资项目列表中增加一空行。 单击“名称参照”下拉列表框，从下拉列表中选择“基本工资”选项。 双击“类型”栏，单击下拉列表框，从下拉列表中选择“数字”选项。 “长度”采用系统默认值8.双击“小数”栏，单击微调框的上三角按钮，将小数设置为2。 双击“增减项”栏，单击下拉列表框，从下拉列表中选择“增项”选项。 单击“增加”，按所给实验材料增加其他工资项目。 单击“确认”，系统弹出“工资项目已经改变，请确认各工资类别的公式是否正确？”信息提示对话框，单击“确认”。 * 银行设置 在企业应用平台“设置”中，执行“基础档案”│“收付结算”│“银行档案”命令，打开“银行档案”对话框。 单击“增加”，增加“工商银行中关村分处理（01001）”，默认个人账号“定长”，账号长度11，自动带出个人账号长度7。 单击“返回”。 * 建立工资类别 建立正式人员工资类别 在薪资管理系统中，执行“工资类别”│“新建工资类别”命令，打开“新建工资类别”对话框。 在文本框中输入第一个工资类别“正式类别”，单击“下一步”。 选中“选定全部部门”复选框。 单击“完成”，系统弹出“是否以2010-08-01为当前工资类别的启用日期？”信息，单击“是”，返回薪资管理系统。 执行“工资类别”│“关闭工资类别”命令，关闭“正式人员”工资类别。 建立临时人员工资类别 执行“工资类别”│“新建工资类别”命令，打开“新建工资类别”对话框。 在文本框中输入第二个工资类别“临时人员”，单击“下一步”。 单击鼠标，选取制造中心及其下属部门。 单击“完成”，系统弹出“是否以2010-08-01为当前工资类别的启用日期？”信息，单击“是”，返回薪资管理系统。 执行“工资类别”│“关闭工资类别”命令，关闭“临时人员”工资类别。 正式人员工资类别初始设置 * 打开工资类别 执行“工资类别”│“打开工资类别”命令，打开“打开工资类别”对话框。 选择“001正式人员”工资类别，单击“确认”。 * 设置人员档案 薪资管理系统的各工资类别中的人员档案一定是来自于再企业应用平台基础档案设置中设置的人员档案。企业应用平台中设置的人员档案是企业全部职工信息；薪资管理系统中的人员档案 是需要进行工资发放和管理的人员，它们之间是包含关系。 在“企业应用平台”│“基础档案”│“机构人员”│“人员档案”中，增加“周月”、“孟强”两位职工。 在薪资管理系统中，执行“设置”│“人员档案”命令，进入“人员档案”窗口。 单击工具栏上的“批增”按钮，打开“人员批量增加”对话框。 在左侧的“人员类别”