中医院关于基层组织建设年活动半年总结.docVIP

中医院关于基层组织建设年活动半年总结 医院关于基层组织建设年活动半年总结。以前党办未单独设立，其职责由人力资源科承担，为了加强基层组织建设，有力地指导各支部开展党务工作，医院党委决定单独设立党办，并配备3名精干的力量，从事党务工作。根据县委《关于开展党的基层组织建设年活动的意见》和创先争优办《关于在全县卫生系统开展党的基层组织建设年活动实施方案》，医院党委制定了《基层组织建设年活动实施。 医院关于基层组织建设年活动半年总结 县中医院委员会 2012年为基层组织建设年，这是创先争优活动的重要举措，是加强基层组织建设的重要机遇。我院党委高度重视，以“弘扬白求恩精神，争做健康卫士”为主题，以“三好一满意”为载体，突出创新、狠抓队伍建设、强化教育管理等工作重点，着力解决基层组织建设年中的突出问题，努力把基层组织建设年办成群众满意工程。 一、强化领导，活动开展纲举目张 一是设立党委办，明确党务工作主业。以前党办未单独设立，其职责由人力资源科承担，为了加强基层组织建设，有力地指导各支部开展党务工作，医院党委决定单独设立党办，并配备3名精干的力量，从事党务工作。 二是成立了基层组织建设年活动领导小组。根据县委《关于开展党的基层组织建设年活动的意见》和创先争优办《关于在全县卫生系统开展党的基层组织建设年活动实施方案》，医院党委制定了《基层组织建设年活动实施 名同志全部为35岁以下的年轻干部。 四、提升素质，人才塑造全力以赴 一是开展干部教育培训工作。4月开始对中层干部开展一次大规模培训教育。目前有2名中层干部在上级医院进修学习。 二是开展全员提素行动。每周五开展学术讲座，组织学习医疗核心制度、卫生法律法规、熟悉“二甲”中医医院创建标准。 三是开展“医德医风100天”活动。活动中“廉洁行医，廉洁从业”反腐倡廉警示教育；建立医德医风电子档案，设立医德医风奖励基金、完善医德医风奖惩机制、实施医德医风考评。考评活动与“三亮三比三评”活动相结合，将考评结果与评优评先、职务晋并与奖金发放直接挂钩，强化结果运用。 五、完善机制，党建工作有章可循 一是开展组织互动。医院加强与别口镇党委和老君村党支部加强了联系，双方就对口支援进行研究，制定了实施方案。6月26日，刘院长带领支部书记一行3人，深入到老君村贫困党员家中，为他们送上了慰问金和慰问品，同时还与他们促膝谈心，详细了解了他们的生活情况和存在的困难，鼓励他们要自力更生，用勤劳双手发展经济，改变生产生活条件，我院也将一如既往地帮扶他们。 二是物阵地建设“11个一”工程。目前，医院党组织的领导班子队伍健全、活动场所布置规范、宣传橱窗图文并茂、党建制度配套完善、档案资料完备翔实、12371平台运行正常、党建专题片正在进行后期制作、党建小册子已经交付印刷。党建工作规范化、标准化效果初步显现。 三是建立工作制度。党委制定了《组织生活制度》、《发展党员制度》、《党员教育制度》和《群众评议制度》等多项工作制度指导医院各级党组织开展党建工作，使医院党建工作有规范、标准。 四是开展“志愿服务”。医院成立62名共产党员、共青团员为骨干的“白求恩志愿服务队”。5月3日20余名志愿者赴双江开展了第一次义务服务，得到当地党政的认可和群众的好评。同时，医院继续开展“志愿服务在医院”活动，深化优质服务示范工程成果。 六、党建促发展，党建工作异彩份呈 一是创新组织活动载体，开展“送科学、送知识、送健康”活动。从3月份开始，医院组织中医文化宣传团深入农村、社区、进入基层医院开展常见疾病的预防、诊断治疗和治未病宣传。 二是全力运作名老中医工作室。通过整理、总结、继承、发扬和创新名老中医的学术经验，形成具有团队传承工作特色的模式，培养一批中医药人才和新一代名中医，促进我院中医药业务发展。 三是党建促发展推进业务工作。今年，“三好一满意”活动、中医医院管理年活动、抗菌药物专项治理活动、“二甲”中医医院创建工作均得到有力的推进,业务收入稳步增长。 五是开展文化建设。制定《医院文化建设单行本》和《员工手册》，诠释了医院院徽、院训和诊疗行为规范。两个小册子的制发传承了中医仁、和、精、诚的思想精髓，润化员工心灵，增强医院职工的凝聚力和向心力，增强医院“精、气、神”。 七、下一步工作打算 一是开展“基层党建示范点”、“党员示范窗口”、“党员示范岗”创建工作。深入挖掘、大力宣传先进典型，用身边事教育身边人。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部