2014法家思想与经济管理.docVIP

法家思想与经济管理 一、法家对现代企业经济管理的意义： 法家的制度建设，偏重于人和人之间利益的对立性，主张人性自为，坚持君臣异利，从最坏的角度思考问题，对克服人性之弱点，建立完善的企业管理制度很有帮助。 二、法家的管理思想： （一）、前期秦晋法家的管理思想： 1、李悝：第一件事制定了《法经》六篇，即盗、贼、网 、捕、杂、具六篇；第二件事“尽地力之教”，按乐、书、礼、数、射、御六门课程培养人才；第三件事就是平粜法，协调农业与工商业等其他产业的关系。 2、吴起的思想：一是“损有余，补不足”二是整顿吏治：（1）“使和不害公，谗不蔽忠，言不取苟合，行不取苟容，行义不顾毁誉”（2）“塞私门之请，一楚国之俗”（3）“破横散纵，使驰说之士无所开其口。” 3、西门豹：一是重视考核的重要性，二是“取信于民” 4、齐威王：（1）、不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。（2）、东柯大夫和即墨大夫，重视赏识。（3）、邹忌讽齐王纳谏。 （二）、中期的法家管理思想：即商鞅变法：主要反映在治，家，强，王四个政治目标上。 途径之一：就是建立小农经济方式：第一是“作为土地、货财、男女之分”使土地、货财和劳动力紧密结合。第二是“粟爵粟任，武爵武任”培育地主生产方式，换言之，培养种粮大户和军功地主。第三是发布“垦草令”，规定“任其农耕，不限多少，鼓励开荒。第四是“开阡陌”。第五是实行严格的户籍制度。第六是实行愚民政