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总工会上半年工作总结及下半年工作思路 今年上半年，在区委和市总工会的正确领导下，在区政府的大力支持下，区总工会以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大和十七届一中、二中全会以及广西区总工会十一届三次全委（扩大）和自治区第十次党代会精神，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，突出组织起来、促进发展、依照法规、切实维权、协调关系、构建和谐的工作主线精神，树立和落实中国特色社会主义工会维权观，努力解决职工最关心、最直接、最现实问题，扎实推进各项工作，团结和动员广大职工为建设富裕文明和谐新区建功立业，以优异成绩迎接党的十七届三中全会的胜利召开。 　　一、以加强基层工作建设为重点，更广泛地把职工群众组织到工会中来 　　今年以来，我们根据哪里有职工，哪里就要建立工会组织的要求，全面推进工会组织工作。我们对区内的企事业单位进行了全面的排查摸底，列出组建重点和先后。在此基础上，总工会两名领导分头深入各企业与企业主见面协商工会组建事宜，争取各企业主对工会组建工作的支持。同时积极开展各企业工会筹建组负责人培训工作，使他们了解掌握工会的性质、地位和工会组建流程。由于工作主动、深入、细致，上半年共组建工会组织4个。 　　二、抓好工会维权机制建设，推动建立稳定和谐劳动关系 　　（一）维护职工群众的合法权益是工会的基本职责，是工会安身立命的根基所在。在深化改革、扩大开放和发展社会主义市场经济的新形势下，各级工会组织适应劳动关系的深刻变化，切实反映职工意愿，积极参与协调劳动关系，致力维护职工合法权益，推动和谐社会发展。一是主动维权，建立和完善联席（联系）会议制度、劳动关系三方协商会议制度，加强与劳动、安监、卫生等有关部门的联系，积极主动地参与有关职工权益的维护，今年参与安全生产检查3次，处理事故1起，劳动仲裁3起。同时，参与企业改制方案的制定和实施，实现从事后介入的被动维护向提前参与的主动维护转变。二是依法维权，进一步完善以劳动合同制度、平等协商和集体合同制度、职代会制度、厂务公开民主管理制度等为主要内容的工会维权机制建设，督促和推动《劳动法》、《工会法》及有关法律法规的落实，把依法维权提高到一个新水平。积极探索各类企业厂务公开民主管理的新途径，充分发挥示范点的作用，不断提高厂务公开民主管理工作建制率和工作整体水平，确保完成非公有制企业民主管理工作。 　　（二）职工民主管理工作不断发展规范。积极贯彻实施自治区党委组织部、区总工会等部门联合下发的《广西壮族自治区企业职工代表大会工作规范》，同时积极创新职工民主管理工作，促进了基层民主政治建设步入规范化发展轨道。全区96%的公有制企事业单位建立了职代会和厂务公开制度。做到企事业改革发展的重大决策问题、企业生产经营管理方面的重大问题，涉及职工切身利益方面的问题、企业领导班子和党风廉政建设方面的重大问题进行公开，使厂务公开向深度和广度发展。 　　三、抓好《企业工会工作条例（试行）》的贯彻实施，推动企业工会工作上水平 　　企业工会是工会组织的基础和活力所在，处在组织职工、动员职工、依靠职工、服务职工的第一线。因此，我会把工会工作的重心放在企业，把工会组织的活力体现在企业。认真贯彻落实全总十四届九次主席团会议通过的《企业工会工作条例（试行）》，加强对不同类型、不同规模企业工会工作的深入研究、总结经验、典型引路、因企制宜、分类指导，引导和带动企业工会深入开展建家活动和创建劳动关系和谐企业活动，促进和谐新区建设。 　　四、为职工办实事、做好事、解难事取得了新成效 　　工会送温暖工作向经常化迈进。认真做好困难职工和困难劳模建档、帮扶工作，元旦、春节期间，全区共筹集慰问资金4万多元，区总工会走访困难职工家庭45户；慰问特困劳模2人，共发放慰问金2万多元。同时，给20位困难职工送去了职工医疗互相保障卡。各基层也能根据实际，在节假日慰问本单位的困难职工和患病职工，做好职工的贴心人。 　　五、履行工会基本职责，维护女职工的合法权益 　　各级工会女职工组织认真贯彻全总提出的组织起来，切实维权工作方针，强化女职工维权行动，切实履行维护女职工合法权益和特殊利益的基本职责。积极推动《区妇女发展规划（2005-2010年）》的贯彻实施，并有效地推动了女职工发展目标的实施。我区各级工会女职工组织，通过参与劳动关系三方协商机制、平等协商，签订劳动合同、职工代表大会等途径，切实维护女职工的民主决策、民主参与和民主监督的权益。目前，有85%的女职工委员会参与了本单位推行平等协商、签订集体合同工作；有70%的女职工委员会参加企业劳动争议调解委员会，职代会的女职工代表也达32%。 　　六、与时俱进，求真务实，全力推进职工医疗互相保障的发展 　　职工医疗互助保障在新的形势下，已成为工会履行维护职能的新领域