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账户解冻申请书范文 篇一：账户解冻申请书（337字） 四川省自贡市大安区人民法院： 申请人：四川东方锅炉工业锅炉集团有限公司 申请事项：申请解冻湖南林源纸业有限公司在中国工商银行湖南省沅江市之行的基本帐户存款33万元。 20XX年1月18日，申请人和林源纸业有限公司因承揽合同纠纷起诉到四川省自贡市大安区人民法院，申请人提出财产保全后，自贡市大安区人民法院依法冻结了湖南林源纸业有限公司在中国工商银行湖南省沅江市之行的基本帐户存款33万元。 现本案已于20XX年3月5日双方之间达成调解协议，湖南林源纸业有限公司已于20XX年3月8日将所欠申请人货款支付完毕，故申请贵院解冻湖南林源纸业有限公司在中国工商银行湖南省沅江市之行的基本账户存款33万元。 此致 四川省自贡市大安区人民法院 申请人：四川东方锅炉工业锅炉集团有限公司 20XX年3月8日 篇二：账户解冻申请书（329字） 申请人：XXX，男，汉族，19XX年10月25日出生，个体司机，住河北省XXXXX。 申请事项：申请解冻NN在中国农业银行存款帐户，帐号为：XXXXXX。 20XX年4月17日，申请人XX和XXX之间在石家庄市丰收路发生交通事故，为确保MM芳因交通事故所受损害在治疗终结后得以赔偿，石家庄市长安区人民法院冻结了XX在中国农业银行的银行帐户，帐号为： 现本案已于20XX年8月3日审理终结并已生效[(20XX)长民初字第639号]，双方之间的诉讼纠纷已经结束，XXX已于8月22日从NN投保的中国人民财产保险股份有限公司石家庄市裕华支公司得到了全面实际的赔偿。故申请贵院解冻NN在农业银行的存款帐号。 此致 河北省石家庄市长安区人民法院 申请人：XXX 20XX年8月27日 篇三：账户解冻申请书（311字） 申请人：XXXX 申请事项：申请解冻XXXXX有限公司在中国工商银行湖南省沅江市之行的基本帐户存款XXX万元。 20XX年1月18日，申请人和XXXX有限公司因承揽合同纠纷起诉到四川省自贡市大安区人民法院，申请人提出财产保全后，自贡市大安区人民法院依法冻结了湖南XXXX有限公司在中国工商银行湖南省沅江市之行的基本帐户存款XX万元。 现本案已于20XX年3月5日双方之间达成调解协议，湖南XXXX有限公司已于20XX年3月8日将所欠申请人货款支付完毕，故申请贵院解冻湖南XXXX有 限公司在中国工商银行湖南省沅江市之行的基本账户存款XX万元。 此致 四川省自贡市大安区人民法院 申请人：XXXXXX有限公司 20XX年3月8日 责任编辑：琪 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作