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转变干部作风加强机关行政效能建设工作总结 为进一步改进机关作风，提高工作效率，根据区委、区人民政府《关于在全区推行机关行政效能建设的决定》（2007发号）文件精神和要求，今年3月份以来，我办精心组织，周密部署，扎实推进机关行政效能建设，取得了显著成效，干部工作作风得到明显转变，服务意识明显增强，工作效率明显提高，进一步完善长效工作机制。现将我办行政效能建设工作总结如下： 　　一、主要做法和措施 　　（一）领导重视，周密部署 　　为了加强对行政效能建设工作的组织领导，把行政效能工作落到实处，我办成立了行政效能建设工作领导小组，组长由办公室主任担任，副组长由副主任担任。领导小组办公室负责办机关效能建设的组织实施、综合协调和督促检查工作，定期向区机关效能建设工作领导小组办公室报告行政效能建设工作进展情况。我办在深入调研分析的基础上，结合本单位实际，制定了切实可行的效能建设实施方案，并召开办公室全体干部会议进行动员部署。明确我办机关效能建设活动，以优化机关作风、完善工作机制、提高服务效能、加快发展的目标任务，紧密结合年度工作任务、强化思想教育，突出建章立制、规范行政行为，严格考核奖惩，突出解决机关存在的突出问题，以达到增强干部能力，提高工作效率的目的。 　　（二）落实责任，加强监督 　　加强机关效能建设是转变机关职能，推进机关全面建设的重大举措。因此，我办明确办公室主任为我办效能建设第一责任人，各股室负责人为本股室效能建设的第一责任人，日常工作坚持效能建设和行政业务工作两手抓，把效能建设作为年度考核工作的重要内容。平时我办效能建设办公室加强对此项工作的督查，确保每个阶段工作落到实处。 　　（三）领导带头，率先垂范。在开展作风效能建设活动中，我办领导亲自审阅实施方案，亲自作动员部署，充分调动全体干部的积极性，及时把干部的思想统一到上级党委、政府的决策部署上来。政府班子领导干部做到带头学习，带头到部门单位给干部职工上辅导课，带头转变作风，带头提高工作效率，并就转变作风召开了专题民主生活会，深刻查摆在作风上存在的问题，有效带动了我办作风效能建设活动的开展。如在今年3至5月开展计生集中宣传服务活动中，区政府主要领导亲自深入到挂点的乡镇，长驻乡镇并深入村屯与计生对象促膝谈心，耐心讲政策，以情动人，以理服人，让计生对象欣然接受落实计划生育措施。在区委、区政府主要领导的示范带头下，各项指标在上半年就提前完成了2007年度的工作任务。年度区间内共完成计生四术9920例，创历史新高；征收社会抚养费超过1400万元，同比增长两倍多。 　　（三）推行政务公开，落实三项制度，规范行政行为。为深化政务工作，坚持把行政效能建设与全面推行政务公开，建立公正、科学规范的政务公开机制相结合，我办进一步推行政务公开。在原有政务公开栏的基础上，进一步完善了政务公开公示内容与项目，增加了效能建设八项制度等内容的公示栏，接受人民群众的监督。我办还本着全心全意为人民服务的原则，认真制定和落实本办的三项制度，简化办事程序，为人民群众办事方便、快捷提供了保障和条件。在规范行政行为方面，我办按照行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的要求，全面推责任追究制。在工作过程中，我们严格按照规定和程序办事，进一步规范化行政行为。 　　（三）广泛征求意见，深剖析，找准存在的突出问题。 　　在第二阶段查摆问题中，我办采取设立征求意见箱、电话号码、发放征求意见表、召开征求意见座谈会、开展与群众面对面个别谈话等方式广泛征求意见，深入查找存在问题，共查摆出涉及干部素质、工作作风、服务意识、办事效率、机制体制建设等5个方面存在的突出问题6个。通过客观、全面地对存在问题进行评议查摆，深挖突出问题，为做好集中整改阶段工作打下了良好基础。 　　（四）突出抓好整改，创新活动载体，积极开展主题活动，务求活动取得实效 　　我们坚持以群众满意不满意作为工作的出发点和落脚点，创新活动载体，积极参与区效能办开展的万名干部群众评效能暨为民服务一条街活动和排民忧、解民难、暖民心百日实践活动等主题活动，取得了显著的成效。 　　一是开展万名干部群众评效能暨为民服务一条街活动。为进一步推进作风效能建设活动查摆问题阶段的深入开展，3月下旬，我办组织干部职工在城区开展万名干部群众评效能暨为民服务一条街活动，通过设立征求意见处和为民服务点，广泛征求群众意见，听取群众评效能，开展为民服务活动，切实解决基层存在的突出问题。在活动中，全区共收集到群众意见和建议1500条，向群众发放宣传资料2000多份，为群众现场解答难题500多个。多方筹措资金40多万元，为群众办好事实事100多件次。 　　二是开展作风效能与为民实事主题实践活动。从6月下旬开始，我办积极参与了全区开展的排民忧、解民难、暖民心百日实践活动，即集