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镇2011年社会创新管理工作总结 **镇2011年社会创新管理工作总结。为全面完成社会管理创新活动任务，达到预期目标，各单位也相应成立了领导工作小组，负责本单位、本区域的创新社会管理工作。少数干部群众没有认清社会管理创新的重要意义和重大作用，开展活动不积极、不主动，有的干部将社会管理创新与实际工作剥离，不能准确定位以至于搞形式主义，使社会管理创新的成果大打折扣。 **镇2011年社会创新管理工作总结 在上级部门的指导下，**镇认真按照市区《关于建立群众工作机制，推动社会管理创新的实施方案》要求，以科学发展观为统领，以解决影响社会和谐稳定的突出问题为突破口，通过创新群众工作机制，社会管理创新能力得到加强，民生工程继续推进，惠农政策全面落实，各种矛盾纠纷顺利化解，经济社会发展驶入快车道，社会管理创新工作取得了实实在在的成效。 一、工作措施及取得成效 **镇党委、政府高度重视社会管理创新工作，为保障社会管理创新工作顺利开展，**镇成立了领导小组，由镇党委书记***同志亲自挂帅任组长，镇长***、副书记***任副组长，其余班子成员为领导小组成员，负责创新社会管理工作的全面部署和安排，领导小组下设办公室，由**********成员，负责创新社会管理工作的日常工作，资料收集、材料准备、档案管理等。为全面完成社会管理创新活动任务，达到预期目标，各单位也相应成立了领导工作小组，负责本单位、本区域的创新社会管理工作。 为使社会管理创新工作取得实效，不走过场不流于形式，观巢镇精心安排、周密部署、循序渐进，抓好每一环节。一是制订了详细的社会管理创新方案，确立了工作目标，即“通过转变政府工作职能，创新工作方式，提高工作服务水平，使社会管理达到‘六个变 10万元以上。今年，观巢镇宣传部门邀请省、市级媒体记者采访，为其创业加大助跑。镇武装部帮助退伍军人致富，上汾村委鸭垱村小组退伍军人张根平，观巢村委张明珠在镇武装部扶助下，在运输行业大显身手，年收入30万以上。 5、民生工作落实到位，民生保障有力。 提高便民服务中心服务质量与水平，各项民生工作开展有力。2011年，新农合参保人农村低保、困难救助、优抚对象等工作深入民心，全镇共有480户农户798人享受低保待遇；69户享受五保户待遇；新型农村合作医疗参保户达5138户，参保人数18896人，参保率达99%；新型农村养老保险人数10377人，参保率达96.78%。启动城镇居民养老保险工作，全镇 100多人参加城镇居民养老保险。扩大大病补助覆盖面，1-10月，我镇落实大病救济107人，补助资金达 26.5万元；优抚对象 53人，金额达22.11万元。 完善“大调解”组织网络，规范镇、村、企事业单位矛盾纠纷排调网络建设，健全人民调解委员会制度，村民小组配备调解员，按照综治“十户联防” 要求，加强信息员队伍建设，全镇配备信息员600多名，覆盖全镇所有村小组。综治部门坚持做到日常排查、定期排查、专项排查与重点排查相结合，不留死角，发现问题苗头，及时排解。对重点维稳对象重点监控，对对越自卫还击退伍军人实行长期跟踪维稳，在市党代会、“两会”期间，及其它重大活动、重要节日期间，上门做思想工作，稳定情绪，确保重大活动不受影响，重要节日不出乱子。及时化解高铁项目区山林纠纷，用政策说明道理，用爱心感化当事人，顺利调解山林纠纷3起，为高铁项目建设保好了驾，护好了航。服务钢丝厂搬迁、苗木一体化工程，调解其征地纠纷。规范网吧管理，派专人监管，对集镇上3家网吧定期巡查，严禁未成年人上网。 充分发挥党员在开展群众工作中的示范引领作用，进一步密切党和人民群众的血肉联系，观巢镇大力开展了党员联系群众活动，要求党员深入基层，深入群众，了解社情民意，准确掌握基层动态，增强对工作的针对性，为基层群众释疑解惑排扰解难，全镇机关党员共联系群众700多户，并做好《民情日记》记录。活动开展以来，共帮助群众解决问题500多件，40多位农民在党员的帮助下创业致富。 一支富有创新精神、战斗力强的村级班子队伍，是社会管理创新工作顺利开展的基本保证。观巢镇十分重视村级班子队伍建设，对软弱涣散村、矛盾纠纷突出村、村务管理薄弱村进行大力整顿，从根本上解决凝聚力、战斗力不强的问题，着力解决了上沂村委班子问题，支部书记、村委主任全部停职，由镇干部兼任村支书，在其它村干部中挑选能力较强的暂行主任职务。充分做好第八届村级班子换届选举工作，利用换届选举机会，进一步整顿部分村级班子，能力不强，威信不高的村干部，全部撤换，重点提拔学历高、懂经营、善管理的农村能人、退伍军人，将优秀人才充实到村级班子。 二、取得的经验及存在的问题 社会管