工程机械及专用车辆产品质量检验一标准目录.docVIP

工程机械及专用车辆产品质量检验一标准目录.doc

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
工程机械及专用车辆产品质量检验标准目录(叉车与工业车辆类) 标准号 标 准 名 称 代替标准 GBfF5143-2001 乘驾式高起升车辆护顶架技术要求和试验方法 GB5143-1985 GB/T6104-2005 机动工业车辆 术语 GB/T6104-1985 GB/T7593-1987 机动工业车辆 控制符号 GBl0827-1999 机动工业车辆安全规范 GBl0827-1989 JB/T7313-1994 起升车辆基本型式和额定起重量系列 JB/Z128-1984 JB/T2390-2005 平衡重式叉车基本参数 JB/T2390-1984 GB/T5141-2005 平衡重式叉车 稳定性基本试验 GB/T5141-1985 JB/T3300-1992 平衡重式叉车 整机试验方法 JB 3300-1983 JB/T2391-1994 0.5t~10t 平衡重式叉车 技术条件 JB2391-1985 SN/T0317-1994 出口内燃平衡重式叉车检验规程 JB/T3244-2005 蓄电池前移式叉车 JB3244-1983 JB/T3340-2005 插腿式叉车 JB/T3340-1999 GB/T5142-2005 前移式和插腿式叉车 稳定性试验 GB/T5142-1985 JB/T3299-1999 手动插腿式液压叉车 JB3299-1983 JB/T9012-1999 侧面式叉车 ZBJ81004-1988 JB/T3341-2005 托盘堆垛车 JB/T3341-1999 JB/T3298-1996 手动液压托盘搬运车 JB3298-1983 JB/T3773.1—1999 托盘搬运车 基本参数 JB3773.1-1984 JB/T3773.2-1999 托盘搬运车 整机试验方法 JB3773.2-1984 JB/T3773.3-1999 托盘搬运车 技术条件 JB3773.3-1984 JB/T3811.1-1999 固定平台搬运车基本参数 JB3811.1-1984 JB/T3811.2-1999 固定平台搬运车技术条件 JB3811.2-1984 JB/T7635-1994 蓄电池搬运车整机试验方法 JB/T7636-1994 蓄电池搬运车辆型谱 JB/T8452-1996 蓄电池搬运车型号编制方法 JB/T5320-2000 剪叉式升降台安全规程 JB/T9229.1-1999 剪叉式升降台型式和基本参数 ZBJ83001-1986 JB/T9229.2-1999 剪叉式升降台技术条件 ZBJ83003.1-1987 JB/T9229.3-1999 剪叉式升降台试验方法 ZBJ83003.2-1987 GBl9854-2005 爆炸性环境用工业车辆防爆技术通则 GB/T16178-1996 厂内机动车辆安全检验技术要求 GB/T4387-1994 工业企业厂内铁路、道路运输安全规程 JB/T6127-1992 电动平车技术条件 GIB2093-94 军用方舱通用试验方法 GIBl626-93 军事后勤装备标志设计要求 GIB3207-98 军事装备和设施的人机工程要求 GIB4143-2001 军用叉车通用规范 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的,在严格考核的基础上进行评定的,对此,公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度,制定店铺员工“六心”服务评定考核办法,以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务? 所谓的“六心”是指信心,热心、用心、耐心、诚心和细心,而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 (1)促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现,并对员工进行指导、培养和激励,引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 (2)规范员工的服务态度,提高顾客的满意度,使得产品的服务质量深入人心。 (3)为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制,一般店员由所在店铺的店长考评,各个店长由店务执行经理考评,最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。 (1)信心:不仅要对自己有信心,而且要对我们公司、我们的产品有信心,首先要告诉自己,我是能做好这件事的。要使自己的

文档评论(0)

xiongdihao + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档