06--新凯恩斯主义幻灯片.ppt

复旦大学经济学院 第 六 章 新凯恩斯主义 主要内容 凯恩斯主义的复活 名义工资粘性 真实工资粘性 名义价格粘性 真实价格粘性 新凯恩斯主义的政策含义及遭受的质疑 一、凯恩斯主义的复活 新古典的辉煌 凯恩斯主义复活的理论和现实背景 新凯恩斯主义“新”在哪里 代表人物 1.1 新古典的辉煌 新古典宏观经济学在1970s、1980s成为主流 卢卡斯曾说当时“如果一个人被看作是凯恩斯主义者，他就把这个看作是对他的冒犯。在各种研讨会上，人们不再认真对待凯恩斯主义的理论，一听到凯恩斯主义，人们就窃窃私语、哧哧发笑” 布林德（1988）也指出“到1980年左右，在50岁以下的美国宏观经济学家中，已经难以找到一个自认为是凯恩斯主义者的人了。凯恩斯死了。” 1.2 凯恩斯主义复活的理论和现实背景 1980s后期开始，凯恩斯主义神奇地复活了。当1988年有人问萨缪尔森凯恩斯主义是否已经不存在时，他回答：“是的，凯恩斯死了。正如爱因斯坦和牛顿一样。” 现实背景 理论背景 1.2.1 现实背景 虽然有人承认1969年以后凯恩斯主义政策的失败导致了1970s的滞胀，但也有很多人将1980s经济的复苏归因于凯恩斯主义的需求刺激（1981－1983年的里根减税） 当1990s初失业和衰退再次来临的时候，人们开始怀念1948－1973年长达26年的凯恩斯主义带来的高就业时期，认为政府有必要采取某些行动来刺激经济 1.2.2 理论背景 新古典宏观经济学在理论方面，尤其是市场出清假说遭受越来越多的质疑 越来越多的人开始认为以市场不出清为基础的经济理论比新古典或真实经济周期理论更贴近现实 1.3 新凯恩斯主义“新”在哪里 新凯恩斯主义继承了凯恩斯主义非均衡的基本假设，但 新凯恩斯主义接受了新古典的最优化理性行为和理性预期，发展和改进了“凯恩斯城堡”的微观基础 用粘性取代刚性，即工资和价格不是不能调整，只是调整非常缓慢，并从微观基础出发解释了工资和价格粘性的成因 1.4 代表人物 美国的“咸水经济学家” 欧洲的新凯恩斯主义者 新凯恩斯主义“学派” 1.4.1 美国的“咸水经济学家” 哈佛的曼昆（M. G. Mankiw）和萨默斯（L. Summers）、MIT的O. Blandchard和S. Fisher、哥伦比亚的E. Phelps、UCBerkley的G. Akerlof、Janet Yellen、David Romer、Stanford的J. Stiglitz等 由于这些经济学家所处的大学都在美国的东海岸或西海岸，所以R. Hall称他们为“咸水经济学家” 而新古典经济学家大都在接近淡水的大学或研究机构，如Chicago、Rochester、Minisota等，被称为“淡水经济学家” 1.4.2 欧洲的新凯恩斯主义者 欧洲的新凯恩斯主义者也继承了非市场出清的传统，但解释原因时更强调欧洲特色（如高度工会化、产品市场的不完全竞争等），包括LSE的R. Jackman、W. Carlin以及牛津的S. Nikel等 1.4.3 新凯恩斯主义“学派” 称其为“学派”与其说是为了确切，不如说是为了方便。在解释价格和工资粘性方面，各人的出发点和方法都不尽相同 不存在一个统一的新凯恩斯主义的理论，有人指出“新凯恩斯主义者是将成桶的沙子倒在了平滑的新古典范式上” 二、名义工资粘性 名义工资粘性 名义工资粘性的影响 名义工资粘性的起因 2.1 名义工资粘性 名义工资粘性是指名义工资不能随需求的变化作出迅速的调整，影响劳动力的需求并进而影响产出水平 2.2 名义工资粘性的影响（1） A B C 2.2 名义工资粘性的影响（2） 初始位置在A，假定一个未预期到的名义需求冲击（如货币流通速度的降低）使总需求曲线由AD0下移至AD1，如果工资和价格能够灵活调整，短期供给曲线ARAS（W0）右移至SRAS（W1），经济可以在C点达到均衡，产量维持在自然率水平 但如果名义工资粘性，W0不变，经济将移至B点，产量下降 货币当局可以通过提高货币供给，将经济拉回A点。此时，即使经济当事人可以理性预期，但由于名义工资粘性的阻力，政府的相机抉择可以实现 2.3 名义工资粘性的起因 长期工资合同 工资交错调整 为什么会产生长期工资合同 2.3.1 长期工资合同 工资合同是工业化市场经济的特征。一般为长期合同，许多合同持续三年，长于政府针对经济环境的变化作出政策调整的时间 于是，未到期的工资表现为刚性或粘性 2.3.2 工资的交错调整 长期工资合同带来的另一个问题是工资的交错调整 需求的变化只能影响合同到期的那部分工人的工资水平，