工资年报需注意的数问题.docVIP

工资年报需注意的问题 一、机关表： 1、一级警长及二级警长项空。 2、职工年末人数=正式职工=职工年平均人数 二、事业表： 1、绩效工资栏：教育及卫生事业单位填报，其他行业填到其他中。 2、年人均工资：表17、18、19、23数一致。 3、职工年末人数=正式职工=职工年平均人数。 4、事业单位按岗位等级分层次情况表（表23）：管理岗位5-10级。专业技术岗位：2、4、7、10、12、13级及见习及其他人员（体育局运动员）。 5、事业单位分行业职工人数和工资情况（表18）教育：中、小学校中含义务教育；卫生和社会工作：卫生事业中含公共卫生与基层医疗卫生事业、公立医院和社会工作。 6、短期、临时用工工资项空。 三、退休表： 1、机关中不能填报职称系列工资。 2、其他人员项为空。“六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评