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《数据库系统》 课程设计 课题 工资管理系统 班级 信息安全二班 学号 1305030227 姓名 李兰君 指导老师 张黎 时间：2015.6.15-2015.6.26 简介：工资管理系统用于每个月员工工资的实发工资的计算，计算的项目包括基本工资、奖金、福利、津贴等。本系统中计算工资的基本依据是考勤管理系统的统计结果、同时，需要用到人事管理系统中员工信息和部门信息，但是由于此次课程设计条件有限，就自己造了几个表。 一、系统需求分析 系统功能分析 本系统主要有以下几项功能： ⑴员工基本工资的设定 (2)奖励及惩罚的设置 (3)根据实发工资计算公式及本月出勤统计结果计算更新并查询各个年月的工资表 (4)输出工资报表 1.2 系统功能模块设计 根据系统功能要求，可以将系统分解成几个模块来分别设计应用程序界面。如下图所示 二、数据库设计 2.1数据库需求分析 ●员工工资设置：员工号、姓名、小时工资（元小时）、加班工资 ●其他工资：记录编号、年月、员工号、类型代码、名称、金额 ●月度工资统计：记录编号、年月、员工号、基本工资、奖金、其他应发总额、扣发总额、实发金额 ●类型代码表：代码，说