市场部人力中资源计划书.docVIP

人生就是呼吸 呼就是出一口气 吸为争一口气 该怎么技术储备 该用什么样的营销策略对付 需求该怎么样去满足、 每一集负责人 责任 多辛苦 项目概述 项目的必要性 项目的可行性 可借助的优势 融资运作的条件 经营的发展计划 风险因素及其规避的策略 投资回报及其盈利预测 其他人力资源计划书目的 办事处筹建 除成都外3个城市 客户总量 80家客户 公司新一年的市场拓展计划为筹建除成都外的3个办事处（分别为广州、深圳、海南），客户总量达到80家客户，销售目标为600万人民币。所需的具体人数为： 员工类别 销售总监 （全国） 销售总监 （区域） 销售经理 （地区） 销售 人员 合计 2011年所需人数 1 2 4 8 15 因此，所需招聘人数为： 员工类别 销售总监 （全国） 销售总监 （区域） 销售经理 （地区） 销售 人员 合计 所需人数 0 2 3 4 92. 确定招聘人员的要求 根据我们公司的具体情况，倾向于在招聘的员工中加以培训，使人员的基本素质能够达到销售要求，符合本行业针对客户的需要，这是最低的标准： 销 售 人 员 学历要求 正规全日制本科毕业。 工作经验 同类产品有1年以上的从业经验 综合素质 1、要具有良好的观察力、分析力、执行力、学习力 2、具有良好的沟通技巧 3、对生活有热情对新生事务接受能力强 4、具有坚持不懈的耐力 3、具体