干部人事档案工作达标升级等考核评分表.docVIP

**省干部人事档案工作达标升级考核评分表（初查） 申报单位 申报级别 评审员 得分 年 月 日 项目 序号 考 评 内 容 考 评 方 法 单项分 扣 分 原 因 扣 分 得分 达标 三 二 一 (一) 组 织 领 导 9分 1 干部人事档案工作是否列入年度工作计划或工作目标 查看近两年来有关工作资料，无档案工作内容的扣1分 1 2 档案业务建设、人员配备、库房建设、所需经费等方面的新问题能及时给予解决。 查看有关资料，有一项不符合要求的扣0.5分，扣完为止 1 － 3 有一名领导分管干部人事档案工作，能定期听取工作汇报，提出要求。 听汇报或查资料，未做到的扣1分 1 4 职能部门分管领导了解有关档案工作文件精神和业务知识。 当场测试，不满60分的扣1分 1 5 关心档案工作人员工作、学习、生活，合理解决专业技术职务（资格）、职级待遇；工作成绩突出者给予奖励，失职者，视情节轻重，给予批评教育直至纪律处分。 听取汇报，查看资料，考评组集体商定 1 － 6 结合本单位的实际情况，定期研究、部署干部人事档案工作，做到有计划、有布置、有检查、