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个人简历制作常见问题及解答 【1】简历中要不要罗列所学的专业课程？ 解答：如果你是应聘与专业相关的职位，可以在教育背景中列出一些与职位相关的专业课（成绩要比较好的），同时给出成绩；如果你是跨专业求职，例如，你是理工科专业，去应聘金融类职位，那么建议将你辅修的金融相关的专业课程列出来，同时也给出成绩，如果成绩都不理想，那建议不要罗列课程了。 【2】简历中要不要写自我评价？怎么写自我评价？ 解答：如果招聘公司没有特别说明，一般不建议在简历中写自我评价，理由：要知道hr收到的凡是带自我评价的简历，基本上千篇一律都是一些夸自己的套话、废话，都是主观的东西，无法真正体现个人特点，hr基本不会看这样的空洞的自我评价；但如果招聘方的简历模板中指明要写自我评价的，建议结合实际经历点出自己的经验方面、个性方面的闪光点，例如：细心严谨：在公司实习期间，没出现数据分析错误，类似于这样的自我评价。千万不要写本人积极向上，勤奋好学这样空洞的。 【3】简历中要不要写兴趣爱好？怎么写兴趣爱好？ 解答：如果招聘公司没有特别说明，一般不建议在简历中写兴趣爱好，过于主观的东西说明不了任何问题，现在的hr不会去通过你写的兴趣爱好去判断你的，最重要的还是你的经历，兴趣爱好过于主观的东西没有指导意义；但如果招聘方的简历模板中指明要写兴趣爱好的，建议写1、2个兴趣爱好即可，不要过多，而且最好是自己擅长的。兴趣爱好最好具体一些，类似于音乐这样的兴趣爱好太过笼统，没有特点。 【4】cv是什么意思？是指求职信吗？ 解答：cv的英文全称：curriculum vitae，就是指简历，不是指求职信，求职信是cover letter；注意不要混淆。 【5】简历名称怎么写？（简历标题怎么写？） 解答：在发送附件简历或者网上申请的时候，一般都涉及到简历名称的问题。简历名称应该如何写？一定不要使用求职简历、我的简历简历 3、resume等字样，如果人人都以这样的形式命名，则hr很难区分，并增加了hr的操作麻烦，这样可能导致简历被刷。简历名称最好写为应聘的职位＋自己的姓名，方便hr直接下载保存，而后又能方便地查阅到你的简历。网申填写的简历名称与此相同。 【6】投递简历的语言，中文 or english? 解答：投递的简历及求职信的语言选择只是存在中英文简历显示的先后顺序问题，即投递简历时中英文简历都要有，但是先后显示顺序视具体情况而定，建议参考以下原则： 1：如果招聘信息中明确注明了接收简历的语言，则严格根据招聘信息中的要求来选择投递简历的语言； 2：如果招聘信息中没有注明简历语言，则在简历正文中附中文的求职信，然后是英文求职信，然后是中文简历在前、英文简历在后； 3：如果是附件投递简历，则将中英文简历合并到一个文档中，第一页为中文简历，第二页为英文简历，不需要做成两个附件文档，否则hr得分两次下载； 【7】给外企投递简历，简历中有必要标明党员的政治背景吗？ 解答：不需要，对于像政治背景、宗教信仰等个人信息，应聘外企的时候，不需要写。但如果是应聘公务员、国家机关或事业单位，党员的政治背景建议写在简历上。 【8】简历有必要附证书复印件吗？ 解答：不需要，只要在简历的所获奖励或证书内容中注明即可，如果后续面试、签约需要，公司会要求你提供相关原件或复印件，发简历的时候不需要。 【9】简历有必要放上学校logo吗？ 解答：不需要，华而不实。 【10】简历需要封面吗？ 解答：不需要。hr常常面对的是上百、上千份简历，没有时间来仔细品味你的所谓简历封面。把简历的内容直接呈现给hr才是最好的。 【11】简历是否需要贴照片吗？ 解答：如果是帅哥靓女、形象不错的话，那建议在简历中贴上照片；如果不是的话，那建议不要贴照片。如果贴照片的话，建议用标准简历照，不要随便用大头照或者生活照。 【12】简历需要写页眉页脚么？ 解答：不需要，把页眉页脚的空间省出来给简历正文内容。更不要把学校的logo加上去，华而不实。简历模板及格式参看：简历模板及格式样板 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等