- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
临床护理员遇医院暴力状况简析为保证双方理解的一致性访谈时均采用开放式问题您对医院暴力有何感受哪些因素导致了医院暴力的发生等问题访谈过程中边听边注意观察受访对象的言谈举止表情变化以便更好地帮助研究者理解其想法及对其影响访谈时间为资料分析方法访谈结束后在内写下备忘录及反思日记以便调整下一步的访谈策略从而提高资料的准确性研究结束由两名研究者进行讨论分析直到完全统一资料分析后均经受访者本人审查确认保证资料分析结果与真实情况一致性在访谈资料的分析过程中采用了的关于现象学资料的步分析法包括仔细阅读所有的访谈
临床护理员遇医院暴力状况简析
; 为保证双方理解的一致性,访谈时均采用开放式问题:“您对医院暴力有何感受,哪些因素导致了医院暴力的发生?”等问题。访谈过程中边听边注意观察受访对象的言谈举止、表情变化,以便更好地帮助研究者理解其想法及对其影响,访谈时间为30min~45min。资料分析方法访谈结束后,在24h内写下备忘录及反思日记,以便调整下一步的访谈策略,从而提高资料的准确性。研究结束,由两名研究者进行讨论分析,直到完全统一,资料分析后均经受访者本人审查确认,保证资料分析结果与真实情况一致性。在访谈资料的分析过程中采用了Colaizzi的关于现象学资料的7步分析法,包括:①仔细阅读所有
文档评论(0)