公司2014年宣传思想工作报告.docVIP

公司2014年宣传思想工作报告——公司2014年宣传思想工作报告。鉴于公司近年面临的发展难题和经营困难，广大党员员工的思想稳定工作是企业当前的首要任务。要紧紧围绕学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，深入开展创先争优和群众路线教育实践活动，及时宣传报道公司在企业发展、生产经营、党的建设、思想政治工作、企业文化建设、精神文明建设等方面的成果，宣传报道先进单位和先进个人事迹，为企业扭亏增盈发挥积极的推动作用。坚持正确舆论导向 创新宣传工作思路 不断提升企业核心竞争力 ——公司2014年宣传思想工作报告2013年对于陕焦公司来说，是遭遇经营环境最为严峻的一年，也是公司党员干部员工任务最重，压力最大的一年。这一年里，在集团公司党委和公司党委的正确领导下，公司宣传工作围绕争取扭亏为盈、精细化管理、稳定职工思想等工作，以十八大有关会议精神的落实以及党的群众路线教育实践活动等为契机，唱响主旋律，营造大氛围，积极的发挥宣传工作的舆论导向作用，为市场低迷期的陕焦公司筑牢了内部思想防线，提升了外在行业形象。一、加强思想教育工作，不断增强全体员工的紧迫感和使命感。2013年以来，公司面临前所未有的市场严峻挑战和压力，经营困难，员工的思想稳定工作显得尤为重要。因此，公司党委坚持“一切为了发展、一切为了员工”的发展理念，及时了解员工的思想动态，做好疏导、化解和防控工作，促进了员工队伍的和谐稳定。同时加强员工形势任务、责任意识、大局意识和服务意识教育，通过《陕焦之窗》、公司网站等宣传平台，让一线员工能够及时掌握和了解公司目前的生产经营现状，使广大员工认清形势、明确任务、统一思想、统一行动，形成上下齐心，共度难关的良好企业氛围。二、加强思想政研工作，不断探索新形势思想政治工作的新方法和新途径。公司政研会年初按照集团政研工作安排，结合企业生产经营工作实际，确定公司2013年政研工作课题，围绕“贯彻十八大精神，推进党建科 特色宣传活动、新员工的企业文化培训、基层企业文化费用使用等列入了企业文化建设考核细则，进一步明确职责、任务和措施，形成了“人人抓、层层抓”的企业文化建设工作格局。同时，进一步修订和完善安全文化建设内容，印发了《2013年安全文化实施方案》，把公司安全理念、安全生产、安全文化、安全百科的相关内容整理汇编制作完成了《公司安全文化手册》，对广大员工进行安全文化建设知识的普及，积极营造安全的生产、生活环境，促进公司安全平稳和谐发展。六、突出特色活动引导，不断激发广大员工的参与热情和积极性。公司党委根据不同阶段的工作重心，紧紧围绕生产经营工作，开展了系统富有特色的主题宣传活动。元月份，公司认真做好职代会精神的宣传报道工作，让全体员工明确目标任务；3月份，配合大检修工作开展了“身边的感动”随手拍活动，征集图片100余幅，并在《陕焦之窗》和公司网站进行了刊登；5月份，围绕公司首个安全警示日和安全生产月活动主题，在网站和报纸上开设安全生产月活动专栏，并制作多条横幅悬挂在各生产单位醒目位置；7月份，重点对合成氨项目进展情况进行了跟踪报道，为新项目顺利投产营造舆论氛围；9月份，在全公司范围内开展“百日安全无事故”主题宣传活动，围绕“提一条安全工作建议、查一起事故隐患或违章行为、写一篇安全体会文章、搞一次安全培训、办一期安全黑板报、开一次安全评审会”六个一活动方式，增强全员安全意识；10月份，开展以“夯实基础强管理、扭亏为盈增效益”为主题，以“七个怎么办”为内容的全员大讨论活动，让全体员工都参与到企业管理、安全生产、经营管理等各项工作中去，增强了员工的责任感和主人翁意识，调动员工为公司发展积极献言建策的积极性。通过一年的努力，公司政治思想和宣传工作虽然取得了一定的成绩，但是离公司党委和集团公司的要求还有一定差距，主要表现在：1.各单位通讯员的理论水平和写作能力还有待提高，业务培训必须长期坚持，不断强化。2.宣传人员的工作热情和积极性普遍不高。大部分通讯员都是兼职工作，吃苦精神和奉献意识还有待加强。3.宣传工作在内容和形式上不够创新。4.舆情管理工作还有待于进一步加强。这些存在的问题和不足都需要我们在今后的工作中不断完善和改进，使宣传工作真正成为企业发展的软实力，成为群众看得见、摸得着、感受得到的实实在在的行动。 2014年工作设想一、加强思想政治工作1.加强思想教育。鉴于公司近年面临的发展难题和经营困难，广大党员员工的思想稳定工作是企业当前的首要任务。要切实加强党员的思想教育，提升党组织的公信力和感召力，把党员干部员工的思想和认识统一到十八大精神上来，把智慧和力量凝聚到十八大提出的各项任务上来。要通过领导讲党课、开座谈会、思想政治工作成果交流等形式多样的活动，加强党员干部员工的理想信念教育。要教育党员干部员工立足本职，爱岗敬业，发动广大党员干部员工主观