建筑,环保专业高级工程师评审材料及装订成要求.docVIP

建筑、环保专业高级工程师评审 材料及装订要求 为有利于对高级职称评审对象的审核、审议和评审，以相应提高评审质量，特明确如下建筑、环保专业高级职称评审材料及其装订要求： 一、评审对象应提交的有关评审材料 （一）综合材料 1、送审报告（委托评审书）一份。《专业技术职务委托评审人员名册》（附件二）一份，同时报送3.5寸软盘（word98以上版本）1张； 2、申报人近期正面二寸照片一张，上报单位应将申报对象的照片集中放置于一个信封内，照片背面写明评审对象的姓名、出生年月； 3、集中提交申报人学历证书原件、中级技术职务任职资格证书原件。 （二）个人材料 1、评审材料清单（附件三）； 2、个人专业技术工作总结一份； 3、《专业技术职务任职资格评审表》一式三份； 4、专业技术人员任中级职务以来近5年的年度考核登记表和任期考核综合登记表各一份； 5、由组织填写的《推荐高级工程师职务任职资格人员情况综合表》（附件四）一式三十份； 6、申报人学历证书、中级技术职务任职资格证书和聘任书、以及注册工程师资格证书复印件各一份； 7、申报人论著、研究报告、科研成果、项目获奖证书等材料复印件各一份（论著和研究报告是刊物复印件的，应同时复印刊物封面和目录，单位应与原件核对并盖章；未曾发表的，单位应予认定盖章；项目获奖证书上没有申报人姓名及排名，单位应出具申报人在该工程中的角色、担任的职务和责任等情况证明）； 8、个人获得有关荣誉证书原件； 9、外语考核成绩合格证书原件及复印件，和计算机应用能力考核合格证书复印件二份。如符合外语或计算机应用能力免试条件，则应填写《免试审核表》（附件五）及相应材料一式二份（因年龄条件符合计算机应用能力免试人员，应附身份证复印件）； 10、破格晋升人员需填写《破格推荐高级专业技术职务任职资格审批表》（附件七）并附有关证明材料一式二份； 11、《专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书》。 二、个人评审材料装订要求 第一册： 1、本册材料清单； 2、学历证书； 3、中级专业技术职务任职资格证书； 4、中级专业技术职务聘任书及其它有关聘任书； 5、外语考试合格证书复印件或《外语免试审核表》及有关证明材料（外语考试合格证原件不需装订）； 6、计算机应用能力考核合格证书或《计算机应用能力免试审核表》（其中一份不需装订）； 7、个人获得的有关荣誉证书； 8、《破格推荐高级专业技术职务任职资格审批表》及证明材料（其中一份不需装订）； 9、个人专业技术工作总结； 10、年度和任期考核登记表； 11、《专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书》； 12、其他有关材料。 第二册： 1、本册材料清单； 2、论著或研究报告； 3、科研成果； 4、科研、设计、施工项目获奖证书。 成册的评审材料均按A4纸规格装订，如材料较多，可再分册，如第一册-1，第一册-2等，但材料装订顺序不能随意改变。 三、不需装订成册的材料： 1、《专业技术职务任职资格评审表》一式三份； 2、《推荐高级工程师任职资格人员情况综合表》一式三十份； 3、外语考试合格证书或《外语免试审核表》及有关证明材料一份； 4、计算机应用能力考核合格证书或《计算机应用能力免试审核表》一份； 5、《破格推荐高级专业技术职务资格审批表》及有关证明材料一份。 “六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。 （3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制，一般店员由所在店铺的店长考评，各个店长由店务执行经理考评，最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。 （1）信心：不仅要对自己有信心，而且要对我们公司、我们的产品有信心，首先要告诉自己，我是能做好这件事的。要使自己的个性充分发挥，强调自己与众不同，并把这种原则运用到产品上，我们公司的产品是最好的，它有其它公司无法比美的优点。它能给顾客带来一种享受，有了这种信